Discuții aprinse în ședința ordinară a Consiliului Județean Botoșani din 30 septembrie, pe tema cursurilor Kaizen destinate angajaților instituției. Consilierul județean PSD Costel Pătrăuceanu a pus sub semnul întrebării necesitatea cheltuirii a aproximativ 270.000 de lei pentru acest program de formare și a vrut să știe concret ce vor învăța funcționarii.
Costel Pătrăuceanu a spus că ideea de îmbunătățire a activității angajaților este una bună, însă a susținut că multe dintre lucrurile urmărite prin metodologia Kaizen ar putea fi realizate intern, fără costuri atât de mari.
„Cum să o facem? (...) Cum să scanăm niște hârtii? Cum să nu mai ieșim de zece ori pe ușă, nu știu, la colegul din față să-mi beau cafeaua? Noi putem să ne organizăm”, a spus consilierul județean.
Pătrăuceanu a susținut că în Consiliul Județean există angajați cu 20-25 de ani de experiență, pe care instituția s-ar putea baza pentru îmbunătățirea modului de lucru.
Consilierul PSD a criticat și ceea ce consideră a fi volumul redus al proiectelor de atragere a fondurilor europene și a sugerat că, în lipsa unui volum suficient de lucru, impresia poate fi că angajații „stau degeaba”.
Președintele Consiliului Județean, Valeriu Iftime, a răspuns criticilor și a întrebat dacă aceasta este, într-adevăr, imaginea pe care consilierul și-a format-o despre programul Kaizen.
Iftime a explicat că județul Botoșani are în prezent proiecte importante în mai multe domenii și că angajații CJ vor trebui să fie pregătiți pentru gestionarea acestora.
Potrivit președintelui CJ, sunt proiecte privind alimentarea cu apă, gazul metan, infrastructura rutieră, energia electrică și dezvoltarea unor parcuri industriale.
„Botoșani face gaz metan după 30 de ani. Botoșani va avea curent electric în județ. Botoșani va face și rezerva de apă a județului”, a afirmat Valeriu Iftime.
Președintele CJ a apărat investiția în formarea angajaților și a spus că programul Kaizen nu se rezumă la ceea ce fusese prezentat în intervenția consilierului PSD.
Iftime a susținut că a participat personal la astfel de activități și că programul include workshopuri și ateliere care îi pot ajuta pe angajați să își îmbunătățească modul de lucru.
„Eu am fost și am văzut. Să știți, dacă mergeți, începe să se lumineze și oamenii să vadă treaba asta”, a spus Iftime, adăugând că, în opinia sa, cursurile vor fi apreciate de cei care participă.
Valeriu Iftime a mai explicat că banii pentru acest program au fost prevăzuți în buget și că fondurile au fost obținute de Consiliul Județean.
Președintele CJ a susținut că instituția trebuie să investească nu doar în infrastructură și proiecte, ci și în pregătirea oamenilor care vor trebui să le gestioneze.
