Acasă > Stiri Botosani > Kaizenul care a încins Consiliul Județean, miroase a „restructurări”: De ce nu l-ați aplicat și în mandatul trecut?

Kaizenul care a încins Consiliul Județean, miroase a „restructurări”: De ce nu l-ați aplicat și în mandatul trecut?

kaizen miroase a restructurari

  • Un proiect de 270.000 de lei destinat pregătirii și eficientizării activității funcționarilor din Consiliul Județean Botoșani a generat una dintre cele mai tensionate discuții din ședința din 30 septembrie.
  • În centrul disputei s-a aflat metoda japoneză Kaizen, un sistem de management bazat pe îmbunătățirea continuă a activității și eficientizarea proceselor. Pentru implementarea proiectului erau prevăzuți 270.000 de lei, însă amendamentul privind utilizarea acestor bani a fost retras în urma discuțiilor din plen. 

 

Pătrăuceanu, întrebări directe pentru Cristi Nistor

 

Consilierul județean PSD Costel Pătrăuceanu l-a vizat direct pe administratorul public al județului, Cristi Nistor, în timpul discuțiilor despre program.

 

Pătrăuceanu a vrut să știe de ce metoda Kaizen nu a fost folosită și în mandatul anterior și care va fi, în cele din urmă, costul implementării.

 

„De ce nu ați aplicat acest sistem și în mandatul trecut, dle administrator? Când funcționarii lucrau de la 8:00 dimineața până la 18, 19 seara. Eu veneam de la muncă și la ora 19 era lumină în instituția CJ”, a spus consilierul PSD.

 

Întrebarea lui Pătrăuceanu nu s-a oprit însă la eficiență.

 

„Aș vrea să vă întreb cu acest Kaizen care este durata lui de implementare, care este costul final”, a continuat acesta.

 

„Poate duce la restructurarea personalului”

 

Consilierul PSD a explicat că a citit despre sistem și că a luat în calcul implementarea lui inclusiv în mediul privat.

 

În intervenția sa, Pătrăuceanu a ridicat însă și problema efectelor pe care aplicarea unei asemenea metode le-ar putea avea asupra angajaților din CJ.

 

„Ceea ce spunea domnul consilier, care poate duce la restructurarea personalului, e foarte important pentru oamenii care lucrează în Consiliul Județean”, a afirmat acesta.

 

Este, de altfel, unul dintre punctele care au alimentat discuțiile din plen: dacă obiectivul este eficientizarea activității, ce se va întâmpla cu funcționarii ale căror activități vor fi considerate mai puțin eficiente?

 

270.000 de lei pentru pregătirea funcționarilor

 

Proiectul pus în discuție presupunea alocarea a 270.000 de lei pentru formarea profesională a angajaților CJ, inclusiv prin principiile Kaizen. Potrivit relatărilor despre ședință, banii provin din fonduri guvernamentale, iar propunerea inițială era ca o parte din sumă să fie cheltuită în acest an, iar restul în 2027. 

Președintele CJ, Valeriu Iftime, a susținut necesitatea pregătirii funcționarilor și a propus o variantă prin care proiectul să poată continua, inclusiv prin utilizarea unor bani din bugetul județului. 

 

Consilierii PSD și AUR nu au susținut însă amendamentul, invocând lipsa consultării și faptul că nu au avut suficiente informații despre proiect. În cele din urmă, Iftime și-a retras amendamentul, urmând ca propunerea să fie discutată cu toate formațiunile politice înainte de un nou vot. 

 

PSD acuză lipsa de transparență

 

Oficial, social-democrații au pus accentul pe modul în care a fost introdusă propunerea și pe lipsa unor explicații suficiente privind proiectul.

 

În plan politic, însă, discuția a căpătat o miză suplimentară.

 

Potrivit pozițiilor exprimate de consilierii PSD, există temerea că un sistem care măsoară performanța și eficiența funcționarilor ar putea fi folosit ulterior pentru reorganizarea aparatului CJ și, în anumite situații, pentru eliminarea unor posturi.

 

Această interpretare aparține taberei PSD și nu reprezintă o decizie sau o măsură anunțată oficial de Consiliul Județean. Până în acest moment, informațiile publice despre proiect vorbesc despre diagnoză organizațională, formare și îmbunătățirea continuă a activității, nu despre o listă de concedieri.