Datele ANFP plasează județul Botoșani la 1.786 de funcționari publici teritoriali, sub Vaslui, Neamț, Bacău, Suceava și mult sub Iași. În toată regiunea Nord-Est sunt raportate 16.095 astfel de posturi.
Județul Botoșani are 1.786 de funcționari publici teritoriali, potrivit datelor centralizate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici. În clasamentul regiunii Nord-Est, acest nivel este sub toate celelalte județe din zonă, în condițiile în care Iașul ajunge la 4.936 de astfel de posturi.
Diferența față de județul vecin este consistentă. În timp ce Iașul raportează 125 de autorități și instituții publice și aproape 5.000 de funcționari publici teritoriali, Botoșaniul rămâne la 1.786, sub Suceava, care are 2.673, Bacău, cu 2.488, Neamț, cu 2.244, și Vaslui, cu 1.968.
La nivelul întregii regiuni Nord-Est, care reunește județele Iași, Bacău, Suceava, Neamț, Botoșani și Vaslui, sunt raportate 706 autorități și instituții publice și 16.095 de funcționari publici teritoriali. Datele arată astfel unde se așază Botoșaniul în raport cu restul Moldovei administrative, chiar dacă pentru județ nu este indicat separat un raport la populație.
Categoria analizată nu se referă la întreg personalul plătit din fonduri publice și nici la angajații contractuali din primării ori consilii județene. În această evidență intră funcționarii publici teritoriali din instituțiile prefectului, din serviciile publice deconcentrate și din alte structuri teritoriale aflate în subordinea administrației centrale.
În comparația națională prezentată de ANFP, cele mai mari valori apar în București, cu 9.836 de funcționari publici teritoriali, urmat de Prahova, cu 5.740, și Cluj, cu 5.101. După aceste județe vine Iașul, iar mai jos în clasament apar Timișul, cu 4.680, și Constanța, cu 3.539.
La scară națională, funcționarii publici teritoriali reprezintă aproximativ 11% din totalul personalului plătit din fonduri publice. Pentru Botoșani, tabloul regional arată un aparat administrativ mai mic decât în celelalte județe din Nord-Est, într-un context în care datele ANFP măsoară strict această categorie de posturi, nu întregul număr al angajaților din sistemul public.
