Anul 2026 aduce 16 zile libere legale pentru angajații din Botoșani, însă doar 12 dintre acestea sunt în timpul săptămânii. Următoarea minivacanță importantă va fi de Paște, la mijlocul lunii aprilie.
Anul 2026 vine cu 16 zile libere legale pentru salariații din România, însă doar 12 dintre acestea cad în timpul săptămânii și pot fi valorificate ca timp liber efectiv.
Prima sărbătoare importantă, 24 ianuarie – Unirea Principatelor Române, a picat sâmbăta, astfel că nu a adus o zi liberă suplimentară pentru majoritatea angajaților din Botoșani și județele din nord-est.
Următoarea minivacanță semnificativă va fi de Paște, la mijlocul lunii aprilie, când botoșănenii vor avea parte de un weekend prelungit cu patru zile libere. De asemenea, minivacanța de 1 Mai va aduce trei zile libere pentru unii angajați.
În total, în 2026 sunt 17 zile libere legale, însă 1 Iunie (Ziua Copilului) coincide cu a doua zi de Rusalii, astfel că, practic, vor fi doar 16 zile distincte. Dintre acestea, 12 sunt în cursul săptămânii, iar 5 în weekend.
Calendarul zilelor libere legale pentru 2026 include: 1 și 2 ianuarie (Anul Nou), 6 și 7 ianuarie (Boboteaza și Sf. Ioan), 24 ianuarie (Unirea Principatelor), 10, 12 și 13 aprilie (Vinerea Mare, Paștele Ortodox și a doua zi de Paște), 1 mai (Ziua Muncii), 31 mai și 1 iunie (Rusaliile și Ziua Copilului), 15 august (Adormirea Maicii Domnului), 30 noiembrie (Sf. Andrei), 1 decembrie (Ziua Națională), 25 și 26 decembrie (Crăciunul).
Conform Codului Muncii, angajații care lucrează în zilele libere legale, în special în unități unde activitatea nu poate fi întreruptă, trebuie să primească zile libere compensatorii în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, se acordă un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată.
Angajatorii care nu respectă aceste prevederi riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei. De asemenea, concediul de odihnă anual rămâne de minimum 21 de zile lucrătoare, proporțional cu activitatea prestată.
Pe lângă sărbătorile legale, legislația prevede și alte zile libere plătite pentru evenimente personale, cum ar fi căsătoria, nașterea unui copil sau decesul în familie. Pentru situații speciale, se poate acorda concediu fără plată, cu durata stabilită de angajator.
Următoarea minivacanță pentru botoșăneni va fi, așadar, de Paște, la mijlocul lunii aprilie 2026.
