Nu pot fi folosite pentru cumpărarea unor alimente sau plata facturilor.
Legea spune că angajatorii pot oferi tichete culturale angajaților. Acestea pot fi lunare sau ocazionale, iar valoarea acestora este de 210 lei/lună sau 430 lei/eveniment.
Valoarea sumei care se acordă lunar, respectiv ocazional, se utilizează începând cu luna aprilie a semestrului I al anului 2024 şi se aplică, conform Normelor metodologice, şi pentru primele două luni ale semestrului următor, respectiv august 2024 şi septembrie 2024.
Potrivit art. 21 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările și completările ulterioare, tichetele culturale sunt bilete de valoare acordate angajaților, lunar sau ocazional, pentru achitarea contravalorii unor bunuri şi servicii culturale, cum ar fi: abonamente sau bilete la spectacole, concerte, muzee, festivaluri, târguri şi expoziții, parcuri tematice, cărți, manuale școlare, albume muzicale, filme etc.
Însă trebuie menționat că angajatorii nu sunt obligați să ofere astfel de carduri culturale. Acestea sunt beneficii extrasalariale care oferă angajaților posibilitatea de a-și acorda timp pentru activitățile culturale fără să le fie afectat bugetul pentru cheltuielile curente, potrivit newsweek.ro.
În semestrul II din 2023, valoarea tichetelor culturale a fost de maximum 210 lei/lună, respectiv maximum 420 lei/eveniment.
Conform legislației în domeniul biletelor de valoare, semestrul I al anului 2024 începe cu luna februarie și se încheie cu luna iulie, iar semestrul II începe cu luna august și se încheie cu luna ianuarie 2025.
(Foto: unsplash)
Trebuie evacuați din locuințele statului cetățenii cu mai mult de trei amenzi pentru tulburarea liniștii și ordinii publice?
