Lipsa muncitorilor calificați de pe piață îi determină pe angajatorii din Botoșani să caute soluții alternative. Una dintre acestea este colaborarea cu Penitenciarul Botoșani, prin care persoanele private de libertate pot munci în timpul detenției, își pot dezvolta abilitățile profesionale și pot avea șansa unui loc de muncă după eliberare.
Un exemplu vine de la compania de construcții D&D Botoșani, care colaborează de mai mult timp cu penitenciarul în baza unui contract de prestări servicii. Reprezentanta firmei a declarat, în cadrul conferinței „Munca – instrument al reintegrării sociale a deținuților”, că experiența a fost una pozitivă și că această formă de colaborare ajută compania să facă față deficitului de personal.
„Suntem foarte mulțumiți de servicii și, având în vedere că e un deficit de forță de muncă, mai ales în construcții, chiar e de mare ajutor”, a explicat reprezentanta D&D Botoșani.
Colaborarea nu se încheie întotdeauna odată cu executarea pedepsei. Potrivit reprezentantei companiei, persoane care au lucrat pentru firmă în perioada detenției au fost ulterior angajate cu contract de muncă, după ce au fost eliberate.
„Persoane care au fost în cadrul contractului de prestări servicii au venit și s-au angajat la noi. Deci avem angajați care au fost. Da, chiar din luna martie au venit”, a declarat aceasta.
Astfel, munca prestată în penitenciar poate deveni o punte către angajarea în libertate. Pentru companii, colaborarea poate însemna acces la forță de muncă într-un domeniu în care personalul este greu de găsit, iar pentru foștii deținuți, posibilitatea de a-și construi un nou început profesional.
Exemplul companiei D&D Botoșani a fost prezentat în cadrul celei de-a doua ediții a conferinței organizate de Penitenciarul Botoșani, dedicată rolului muncii în reintegrarea socială.
Inițiativa urmărește să apropie instituțiile publice, mediul privat și organizațiile care sprijină persoanele private de libertate, astfel încât acestea să aibă mai multe șanse de integrare după liberare.
Într-o perioadă în care firmele de construcții reclamă dificultăți în găsirea angajaților, colaborarea cu penitenciarul poate oferi o soluție practică: experiența acumulată în timpul detenției să fie continuată printr-un loc de muncă stabil după eliberare.
