„Această creștere salarială se reflectă în primul rând în producția cu care se înregistrează societatea. În 2018 am avut o producție la nivel anual mai mică decât în 2017. În calculul producției intră și apa meteo. În 2017 cantitatea de apă meteo a fost cu 28% mai mică decât în 2016. Având o producție mai mică nu am putut face o creștere salarială. Pentru anul 2019 sunt premize de creștere a salarizării având în vedere că, știți foarte bine, cantitatea de apă a fost mai mare decât în ceilalți ani”, Albert Tănasă, director general SC Nova Apaserv SA
