Ce este „superinteligența” pe care unul dintre cei mai bogați oameni din lume ne-o promite tuturor?

Când auzim un termen precum „superinteligență”, cred că tendința pentru majoritatea dintre noi este să se gândim la ceva foarte avansat, un vârf al dezvoltării tehnologice care să ne permită – de ce nu – să rezolvăm unele dintre cele mai presante probleme ale umanității ca vindecarea unor boli grave, ameliorarea sărăciei sau a creșterii tot mai accentuate a temperaturilor la nivel global. Mark Zuckerberg are și el o viziune grandioasă: vrea să ne aducă „superinteligența” în sufragerie.

Zuckerberg, unul dintre cei mai bogați oameni din lume, a atras neobișnuit de multă atenție în ultima perioadă prin sumele astronomice pe care le-a pus la bătaie pentru a atrage la Meta cercetători de top din domeniul inteligenței artificiale la Meta.

Sam Altman, CEO-ul startup-ului OpenAI care a creat ChatGPT, a declarat în iunie că în unele cazuri prima de instalare oferită de Meta cercetătorilor de top din domeniu se ridică la 100 de milioane de dolari. Wired, unul dintre cele mai cunoscute site-uri specializate în industria tech, a scris la începutul lui iulie că ofertele făcute de Meta pentru a atrage angajați ai altor companii tehnologice ajung până la 300 de milioane de dolari, pentru contracte pe patru ani, din care o sută de milioane sunt plătiți în primul an.

Sunt doar două dintre surse, nicidecum singurele. Potrivit informațiilor publicate atât de presa tech, cât și de cea financiară, Zuckerberg conduce personal aceste eforturi de recrutare, trimițându-le emailuri cercetătorilor pe care îi dorește și invitându-i la discuții și negocieri. Meta spune că sumele nu sunt chiar atât de mari și că persoanele în cauză sunt atrase, de fapt, de viziunea lui Zuckerberg privind viitorul AI și al umanității.

Cert este că la sfârșitul lunii iulie Meta a anunțat public că l-a numit pe Shengjia Zhao, unul dintre creatorii ChatGPT şi fost cercetător la OpenAI, la conducerea noului său laborator care lucrează la așa-zisa „superinteligență”. Meta l-a „transferat” pe Zhao direct de la OpenAI, el fiind doar ultimul dintr-o serie de cercetători de top pe care compania fondată și condusă de Zuckerberg i-a atras în ultimele luni.

Pe lângă Zhao, la laboratorul numit de Meta „SuperIntelligence Labs” mai lucrează acum, printre alții, Alexandr Wang, fondatorul Scale AI (și unul dintre cei mai influenți actori din domeniul AI), precum și Nat Friedman, fost CEO al GitHub și un investitor de top în domeniu. Cel din urmă a fost adus în echipă pentru a coordona produsele AI și cercetarea aplicată, în timp ce Wang a fost numit director pentru AI. Zhao e directorul științific general al „SuperIntelligence Labs”.

Site-ul tech Gizmodo compara la sfârșitul lui iunie recrutările făcute de Meta cu strângerea unei echipe de supereroi („Răzbunătorii” din filmele Marvel, mai exact), în timp ce Business Insider menționa la începutul lui iulie că unii au început să compare salariile oferite cercetătorilor de top din domeniul AI cu cele ale unor fotbaliști precum Messi și Cristiano Ronaldo.

Edificator este și că Yann LeCun, directorul științific al Meta de peste un deceniu, a rămas să conducă un laborator separat de cercetare în domeniul AI în cadrul companiei, după cum a clarificat chiar el la sfârșitul lui iulie. LeCun, în vârstă de 65 de ani, este un laureat al Premiului Turing („Nobelul informaticii”) și unul dintre cei 3 cercetători supranumiți „Nașii AI”, alături de Yoshua Bengio și Geoffrey Hinton – premiat anul trecut cu Nobelul pentru Fizică.

Zuckerberg a lăsat însă laboratorul care lucrează la „superinteligență” în seama unor „lupi mai tineri”.

Când au apărut primele zvonuri despre „superinteligența” pe care vrea să o dezvolte Meta, destui specialiști au presupus că este un proiect legat de Inteligența Artificială Generală (AGI). Deși subiectul și dezbaterile din jurul său sunt complexe, cel mai simplu mod de a privi AGI este acel punct din eventuala dezvoltare a AI în care mașinăriile ajung capabile să desfășoare orice sarcină intelectuală la nivelul unui om sau chiar mai bine decât el.

Ce se va întâmpla apoi e de domeniul celor mai nebunești speculații. Când auzim discuții sau avertismente despre „Scenariul Terminator” – situația ipotetică în care AI s-ar întoarce împotriva creatorilor săi umani – este vorba de AGI. Există voci care avertizează că am putea deschide involuntar „Cutia Pandorei” în câțiva ani, specialiști care cred că am putea ajunge la AGI în zeci sau chiar sute de ani, și alții care cred că aceasta va rămâne doar de domeniul științifico-fantasticului.

În contextul „superinteligenței” la care lucrează laboratorul Meta e important însă să înțelegem și alți doi termeni: cel de „agent AI” și „AI agentic”. Uneori sunt folosiți ca sinonime, fiindcă la nivel fundamental se referă cam la același lucru. „Agenții AI” sunt considerați următorul pas în stadiul actual de dezvoltare a inteligenției artificiale, peste orice chatbot precum ChatGPT, Gemini, Claude șamd., oricât de avansat ar fi el.

Asta fiindcă „agenții AI” sunt proiectați să rezolve sarcini complexe cap-coadă, cu un grad de autonomie ridicat și input uman minim. Aravind Srinivas, CEO-ul ambițiosului startup de AI Perplexity, a explicat ce înseamnă asta într-un interviu care a făcut furori luna trecută. 

„Munca unui recrutor care durează o săptămână este, de fapt, o singură comandă: identificarea candidaților și contactarea acestora”, a declarat Srinivas, explicând că un agent AI poate primi sarcina de a găsi o listă cu toți inginerii care au studiat la Stanford și au lucrat anterior la o companie anume, să exporte lista într-un fișier Google Sheets cu linkurile lor de LinkedIn, să le găsească informațiile de contact și apoi să „redacteze în masă emailuri personalizate pentru a-i invita la o discuție informală la cafea”.

Potrivit acestuia, jobul de recrutor, dar și cel de asistent de conducere vor putea fi preluate integral de „agenți AI” până la finalul anului sau în următoarele 12 luni. 

Când auzim discuții sau avertismente despre dispariția în viitorul apropiat a unui procent important din locurile de muncă din birouri, este vorba de automatizarea adusă de „agenții AI”. 

Sursa https://www.hotnews.ro