De la 1 februarie, intră în vigoare măsura prin care prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită, o decizie menită să reducă „concediile fictive”, conform Ministerului Sănătății. Ce impact financiar va avea această schimbare asupra angajaților, în funcție de venit și durata concediului?
HotNews a consultat-o pe Luminița Obaciu, expert fiscal, pentru a realiza o simulare bazată pe diferite niveluri de venit și perioade de concediu medical.
Începând cu 1 august 2025, indemnizația pentru concediul medical obișnuit (cod 01) va varia în funcție de durata acestuia, după cum a precizat consultantul fiscal.
Calculul indemnizației se face prin însumarea veniturilor brute din ultimele 6 luni, împărțind totalul la numărul de zile lucrătoare din acea perioadă pentru a obține media zilnică.
Din această medie zilnică se calculează procentul (55%, 65% sau 75%) aplicat pentru plata unei zile de concediu medical, în funcție de durata incapacității temporare de muncă.
Pentru simularea realizată pentru HotNews, Luminița Obaciu a luat în considerare 123 de zile lucrătoare în perioada august 2025 – ianuarie 2026.
De asemenea, consultantul fiscal a menționat că nu a inclus eventualele deduceri de care ar putea beneficia unii angajați.
Pentru o persoană cu salariul minim pe economie – 2.574 lei net sau 4.050 lei brut (fără a include cei 300 de lei neimpozabili) – pierderea pentru prima zi de concediu medical va fi de:
Un angajat cu un salariu net de 3.000 de lei (aproximativ 5.000 de lei brut) va pierde pentru prima zi de concediu medical:
În ultimele luni ale anului 2025, salariul mediu net în România a ajuns la aproximativ 5.500 de lei (aproximativ 9.000 de lei brut).
Astfel, o persoană cu salariul mediu pe economie va pierde pentru prima zi de concediu medical:
Pentru a obține un salariu net de 10.000 de lei, angajatorul suportă un salariu brut de aproximativ 17.000 de lei.
Un angajat care câștigă 10.000 de lei net lunar va pierde pentru prima zi de concediu medical:
Sursa https://www.hotnews.ro
