Directorul Amazon Web Services, Matt Garman, a sugerat că ideea de a concedia angajații tineri pentru că inteligența artificială le poate face treaba este „cel mai prostesc lucru” pe care l-a auzit vreodată, relatează The Register.
Garman a făcut această remarcă într-o conversație cu investitorul în AI Matthew Berman, în timpul căreia a promovat „Kiro” – instrumentul AWS de programare asistată de inteligență artificială. Șeful AWS a spus că a întâlnit directori de companii care cred că instrumentele AI „pot înlocui toți angajații noștri juniori”, dar că această idee este complet greșită deoarece personalul tânăr este „probabil cea mai puțin costisitoare categorie de angajați”.
Mai mult, Garman afirmă că angajații tineri sunt probabil cel mai mult implicați în folosirea instrumentelor AI. Anul trecut el le-a transmis angajaților AWS că e posibil ca majoritatea dezvoltatorilor să nu mai scrie cod în doar câțiva ani, dar că asta nu înseamnă că meseria de programator va dispărea.
„Din punctul meu de vedere, trebuie absolut să continuați să angajați tineri absolvenți și să-i învățați metodele corecte de a construi software, de a descompune probleme și de a gândi asupra lor – la fel de mult ca oricând”, a declarat el acum.
Deloc neașteptat, el crede că inteligența artificială și „Kiro” pot contribui la această formare.
Garman nu privește cu ochi buni nici o altă idee despre AI: aceea de a-i măsura valoarea prin procentul de cod generat într-o organizație.
Sursa https://www.hotnews.ro
Credeți că, pentru protejarea animalelor, Primăria Botoșani ar trebui să renunțe la artificiile de revelion, așa cum au decis alte primării din România?
