Guvernul propune modificări legislative care obligă angajatorii să prevină hărțuirea și violența la locul de muncă. Amenzile pot ajunge la 7.000 lei. Măsurile vizează și județul Botoșani.
Guvernul a anunțat recent o serie de proiecte de lege care modifică legislația privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă. Aceste schimbări îi vizează direct pe angajatorii din județul Botoșani, dar și din întreaga țară.
Potrivit proiectului de modificare a Legii securității și sănătății în muncă, angajatorii vor fi obligați să ia măsuri suplimentare pentru prevenirea oricărei forme de violență sau hărțuire la locul de muncă. Nerespectarea acestor obligații poate atrage sancțiuni contravenționale cuprinse între 3.500 și 7.000 de lei.
De asemenea, proiectul de modificare a Codului muncii introduce definiții clare pentru conceptele de violență și hărțuire în raporturile de muncă. Sunt stabilite principii generale de prevenire, iar protecția angajaților este extinsă și asupra altor categorii de locuri de muncă, nu doar cele clasice de birou sau producție.
Monitorizarea și controlul respectării acestor prevederi vor fi realizate de Inspecția Muncii. Inspectorii de muncă nu vor mai avea obligația de a păstra confidențialitatea asupra identității persoanei care a formulat sesizarea privind faptele de discriminare sau hărțuire la locul de muncă, conform noilor propuneri legislative.
Autoritățile nu au anunțat încă data exactă la care aceste modificări vor intra în vigoare. Totodată, nu au fost comunicate exemple concrete de cazuri din județul Botoșani sau din alte localități din nord-est afectate de aceste probleme.
Specialiștii în dreptul muncii recomandă angajatorilor să urmărească atent evoluția acestor proiecte legislative și să se pregătească pentru implementarea noilor măsuri, pentru a evita sancțiunile prevăzute.
Rămâne de văzut cum vor fi aplicate concret aceste schimbări și ce impact vor avea asupra mediului de lucru din județ și din regiune.