Tinerii profesori din Botoșani primesc salarii nete cu peste 1.300 de lei mai mici decât prevede legea, ajungând să câștige mai puțin decât un casier. Diferența afectează întreaga comunitate educațională.
În județul Botoșani, profesorii aflați la început de carieră se confruntă cu o realitate dură: salariul net pe care îl primesc este cu peste 1.300 de lei mai mic decât cel prevăzut de lege pentru anul 2026.
Deși legislația promitea un venit net de peste 5.000 de lei pentru cadrele didactice debutante, în prezent, un profesor debutant încasează aproximativ 3.700 de lei lunar. Diferența dintre promisiuni și realitate este resimțită direct de tinerii care aleg să intre în sistemul de învățământ.
Conform prevederilor OUG 57/2023, salariile profesorilor debutanți ar fi trebuit să fie raportate la salariul mediu brut pe economie, însă mecanismul nu a fost aplicat în practică. Astfel, mii de cadre didactice din județ și din întreaga regiune Nord-Est rămân cu venituri sub nivelul legal stabilit.
Salariul de început al unui profesor nu este doar o cifră, ci influențează direct atractivitatea meseriei pentru tinerii din Botoșani, Iași, Suceava și Vaslui. Un venit scăzut la debut descurajează absolvenții să urmeze o carieră în educație, ceea ce poate duce la lipsa de personal calificat în școlile din județ.
Blocajul legislativ face ca un profesor debutant să piardă lunar între 1.300 și 1.700 de lei, potrivit estimărilor pentru următorii doi ani. Legea 44/2026 stabilește clar mecanismul de majorare, însă aplicarea acestuia întârzie.
Fără o corecție financiară, riscul ca școlile din Botoșani și din regiune să rămână fără cadre didactice tinere crește. Nivelul actual al salariilor afectează nu doar profesorii, ci și calitatea educației oferite elevilor.
Autoritățile nu au anunțat încă măsuri concrete pentru remedierea situației, iar incertitudinea persistă în rândul cadrelor didactice debutante.
