O analiză recentă arată că salariile din județele din nord-est, inclusiv Botoșani, rămân printre cele mai mici din țară, în timp ce în marile orașe veniturile cresc semnificativ. Diferențele afectează direct nivelul de trai al locuitorilor.
Piața muncii din România continuă să fie marcată de diferențe mari între județele mai puțin dezvoltate, precum Botoșani, și marile centre economice ale țării.
O analiză realizată de compania de recrutare Prohuman APT arată că, în județe ca Vaslui, Vâlcea sau Vrancea, salariul mediu net abia atinge pragul de 4.000 de lei. Situația este similară și în Botoșani, unde veniturile angajaților rămân la un nivel modest, fără a se apropia de sumele din marile orașe.
În contrast, în București și Cluj-Napoca, câștigurile medii depășesc 6.000 de lei, iar în domenii precum IT sau sectorul financiar, specialiștii pot ajunge la venituri lunare de 25.000 – 35.000 de lei. Aceste discrepanțe evidențiază un ritm de dezvoltare economică neuniform la nivel național.
Chiar dacă salariile medii sunt mici, anumite meserii oferă câștiguri peste media locală. Șoferii de TIR pot ajunge la 9.000 – 15.000 de lei lunar, electricienii la 6.000 – 8.000 de lei, iar sudorii sau operatorii CNC între 4.500 și 5.500 de lei, potrivit datelor din analiză.
În schimb, domenii precum sănătatea și construcțiile continuă să sufere din cauza lipsei de personal și a salariilor care nu țin pasul cu piața. Ionela Borșan, recruitment manager la Prohuman APT, avertizează: „Angajatorii care nu ajustează politicile interne, programul sau pachetele de beneficii pierd rapid accesul la candidați. Diferențele dintre București și Cluj, pe de o parte, și județele cu salarii minime, pe de altă parte, confirmă un ritm de dezvoltare neuniform”.
Specialiștii mai spun că procesul de recrutare devine tot mai dificil, mai ales pentru posturile calificate. Pentru joburile din IT și inginerie, perioada de recrutare poate ajunge la trei luni, în timp ce pentru posturile blue-collar durează până la șase săptămâni.
Concluzia experților este clară: doar companiile care oferă pachete salariale atractive, stabilitate și flexibilitate vor reuși să atragă și să păstreze cei mai buni angajați, inclusiv în județe ca Botoșani.
Credeți că, pentru protejarea animalelor, Primăria Botoșani ar trebui să renunțe la artificiile de revelion, așa cum au decis alte primării din România?
