Tribunalul a anulat validarea dosarelor într-un concurs pentru un post de psiholog la Poliția din Iași, după ce funcția destinată recrutării din sursă externă a fost câștigată de o polițistă din Vaslui.
Un concurs organizat pentru ocuparea unui post de psiholog la Poliția din Iași a ajuns să fie răsturnat în instanță, după ce procedura anunțată ca recrutare din sursă externă a fost câștigată de o polițistă aflată deja în activitate la IPJ Vaslui. Tribunalul a analizat cazul după plângerea depusă de cealaltă candidată rămasă în cursă și a concluzionat că validarea dosarului câștigătoarei nu respecta logica și finalitatea procedurii anunțate.
Potrivit datelor din dosar, Inspectoratul General al Poliției Române a scos la concurs în iunie 2024 nouă posturi de ofițer psiholog recrutat din sursă externă, unul dintre ele fiind la Iași. Pentru postul respectiv s-au înscris patru candidați, iar doi au fost eliminați la verificarea dosarelor. La proba scrisă au rămas Georgiana H. și Amalia M., notele obținute fiind 8.80, respectiv 9.10, iar candidata cu punctajul mai mare a fost numită în funcție pe 15 decembrie 2024.
Problema invocată ulterior a fost că persoana declarată admisă nu venea din afara sistemului, ci era ofițer activ în cadrul IPJ Vaslui. Candidata care a pierdut concursul a reclamat întâi situația la conducerea IGPR, cerând verificarea legalității primei etape, cea în care fusese validat dosarul contracandidatei. După ce a primit un răspuns fără legătură cu sesizarea și apoi nu a mai primit clarificări la noua cerere, aceasta s-a adresat instanței.
În fața judecătorilor, reclamanta a susținut că procedura a fost viciată din temelii, pentru că un concurs anunțat pentru recrutare din sursă externă nu putea avea ca rezultat transferul unui polițist deja aflat în funcție. Ea a arătat că, dacă participarea ofițerilor activi era permisă, acest lucru trebuia precizat clar din start, nu lăsat să rezulte ulterior dintr-o interpretare favorabilă administrației.
De partea cealaltă, reprezentanții IPJ Iași și ai IGPR au susținut că legea și normele interne nu interzic expres participarea unui polițist activ la acest tip de concurs. Tribunalul nu a mers însă pe această interpretare și a reținut că, în practică, acceptarea ofițerilor aflați deja în sistem golea de conținut distincția dintre sursa internă și sursa externă și crea un avantaj concurențial evident față de candidații civili, potrivit vremeanoua.ro
În motivarea soluției, instanța a arătat că ocuparea unui post într-o altă unitate de către personalul care are deja statut de polițist se face, de regulă, prin mecanisme interne, precum mutare, transfer sau concurs intern, nu prin recrutare externă. Judecătorii au dispus anularea actului prin care fuseseră validate dosarele pentru concurs, însă hotărârea nu este definitivă. Atât IPJ, cât și IGPR au contestat-o, astfel că dosarul urmează să fie judecat la Curtea de Apel.
