Patron din Botoșani amendat cu 40.000 de lei după un control al inspectorilor de muncă

4 avertismente și tot atâtea amenzi

Au fost dispuse 121 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 8 sancțiuni contravenționale, din care 4 avertismente și 4 amenzi, în valoare de 58.000 lei.

În cadrul acestor controale efectuate, au fost depistate 2 persoane având contracte individuale de muncă netransmise în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, motiv pentru care s-a aplicat o  amendă în valoare totală de 40.000 lei. 

Deficiențele constatate au vizat: 

- nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;

- neplata orelor de muncă suplimentare;

- lipsa evidenței timpului de muncă;

- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;

- neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către     

  salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal).

Alte nereguli găsite

Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:

- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu 

  în ziua anterioară începerii activității;

- neîndeplinirea obligației de a ține la locul de muncă unde salariatul își desfășoară activitatea evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea 

  orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, și de a supune controlului  inspectorilor de muncă aceasta evidență, ori de câte ori se solicita acest lucru;

- netransmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților în termenele 

  prevăzute în Hotărârea nr.295/2025 și în registrul zilierilor, conform Legii 52/2011;

- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive.

(foto – euramis)