Acasă > Stiri Botosani > Minivacanțele rămase în 2026: când mai au angajații zile libere până la finalul anului

Minivacanțele rămase în 2026: când mai au angajații zile libere până la finalul anului

zile libere in anul 2026

După Rusalii, angajații mai au câteva ocazii de minivacanță până la sfârșitul lui 2026. Vezi calendarul zilelor libere legale și cine beneficiază de weekenduri prelungite în județ.

 

Zile libere legale rămase până în 2026

 

După minivacanța de Rusalii, botoșănenii și restul românilor mai au la dispoziție câteva zile libere legale până la finalul anului 2026.

 

Următoarea zi liberă este pe 5 iunie, când se sărbătorește Ziua Învățătorului. Aceasta este destinată elevilor și profesorilor, iar în 2026 pică într-o zi de vineri, ceea ce înseamnă un weekend prelungit pentru cei din sistemul de învățământ.

 

Elevii claselor terminale din liceu și gimnaziu vor încheia cursurile în prima parte a lunii iunie, iar vacanța de vară începe oficial pe 20 iunie 2026. Pentru restul angajaților, următoarea sărbătoare legală este Adormirea Maicii Domnului, pe 15 august, însă aceasta cade sâmbăta, când mulți botoșăneni nu lucrează.

 

Spre sfârșitul anului, botoșănenii vor avea parte de o minivacanță de patru zile, între 28 noiembrie și 1 decembrie. Luni, 30 noiembrie, este Sfântul Andrei, iar marți, 1 decembrie, se sărbătorește Ziua Națională a României. Aceste zile libere se suprapun cu weekendul, oferind astfel un răgaz prelungit pentru cei care lucrează la stat sau în companii private care respectă calendarul legal.

 

Minivacanță de patru zile la final

 

Crăciunul din 2026 aduce și el o minivacanță: prima zi, 25 decembrie, cade vineri, iar a doua zi, sâmbătă, urmată de duminică, 27 decembrie. Astfel, botoșănenii vor avea trei zile libere consecutive la final de an.

 

Potrivit legislației, angajații care nu pot beneficia de zilele libere legale din cauza specificului activității au dreptul la timp liber compensatoriu în următoarele 30 de zile. Dacă acest lucru nu este posibil, se acordă un spor de cel puțin 100% la salariul de bază pentru munca prestată în zilele respective.

 

Angajatorii care nu respectă aceste prevederi riscă sancțiuni. Pentru botoșăneni, aceste minivacanțe sunt ocazii importante de relaxare sau de petrecut timp cu familia, mai ales în contextul unui an aglomerat.