Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani încearcă să ducă informațiile despre legislația muncii cât mai aproape de angajați și angajatori.
Instituția arată, în raportul pentru primele șapte luni ale anului, că a derulat aproximativ 2.000 de acțiuni de informare și a organizat întâlniri directe cu persoane din mai multe domenii.
Una dintre activitățile prezentate în raport a vizat sectorul zootehnic. Reprezentanții ITM au participat la Adunarea Generală a Crescătorilor de Taurine, unde au discutat cu fermierii despre clarificarea legislației.
O altă serie de întâlniri a vizat munca străinilor. În cadrul unor sesiuni organizate împreună cu Biroul pentru Imigrări, au fost discutate prevederile legislative referitoare la angajarea cetățenilor străini.
Și sectorul construcțiilor a fost inclus în această activitate. ITM Botoșani a organizat o sesiune dedicată angajatorilor din construcții, cu informații despre securitatea și sănătatea în muncă și despre executarea contractelor individuale de muncă.
Instituția susține că astfel de întâlniri permit clarificarea directă a problemelor cu care se confruntă angajatorii și reduc riscul apariției unor erori și neconformități.
Strategia prezentată de ITM nu înseamnă renunțarea la controale.
În primele șapte luni ale anului au fost efectuate 501 controale, în urma cărora au fost dispuse 556 de măsuri de remediere.
În 72 de cazuri au fost aplicate sancțiuni, iar amenzile au însumat 987.000 de lei.
Instituția spune că urmărește ca informarea și prevenția să aibă un rol cât mai important, iar sancțiunea să fie aplicată atunci când problemele nu sunt remediate sau când gravitatea abaterilor o impune.
Raportul complet va fi prezentat de inspectorul șef Daniela Lozneanu în ședința Colegiului Prefectural convocată de prefectul Raluca Curelariu mâine, 31 august 2026, de la ora 10:00.
