În timp ce Guvernul vorbește despre reducerea cheltuielilor bugetare și limitarea angajărilor la stat, o primărie din județul Botoșani recrutează nu mai puțin de 15 persoane pentru implementarea unui proiect cu finanțare europeană.
Primăria comunei Păltiniș a anunțat organizarea unui concurs pentru ocuparea, pe perioadă determinată, a 15 posturi contractuale, cu durate de până la 41 de luni.
Lista posturilor scoase la concurs este una diversă și acoperă atât funcții de management, cât și domenii sociale și medicale:
Majoritatea funcțiilor sunt destinate implementării unui proiect european și necesită studii de specialitate și experiență profesională, în funcție de post.
Contracte de până la 41 de luni
Cele mai multe dintre posturi sunt pe perioadă determinată de 41 de luni, iar normele de lucru diferă în funcție de atribuțiile fiecărei funcții. Cele trei posturi de îngrijitor la domiciliu sunt cu normă întreagă, de opt ore pe zi.
Dosarele de înscriere pot fi depuse la sediul Primăriei Păltiniș în perioada 8–21 iulie 2026.
Selecția dosarelor este programată pentru 22 iulie, iar interviul va avea loc pe 29 iulie. Rezultatele finale vor fi afișate pe 31 iulie, după soluționarea eventualelor contestații.
Anunțul Primăriei Păltiniș vine într-o perioadă în care autoritățile centrale promovează măsuri de austeritate și transmit că angajările în sectorul public trebuie limitate.
Deși posturile sunt finanțate în cadrul unui proiect european și au caracter temporar, numărul acestora este unul neobișnuit pentru o singură administrație locală din județul Botoșani, fiind scoase la concurs 15 posturi simultan. Acest lucru transformă recrutarea într-una dintre cele mai ample campanii de angajare organizate în ultima perioadă de o primărie din județ.
