Disponibilizări masive au loc în birourile Amazon, UPS și Target, un lanț de magazine universale din SUA. Alte grupuri din diverse sectoare, incluzând bănci precum Citigroup și JP Morgan Chase, lideri digitali ca Meta-Facebook și Salesforce, giganți din retail și industria auto, precum Walmart și General Motors, avertizează că vor concedia angajați și manageri sau cel puțin vor opri angajările. Motivul invocat este că inteligența artificială (AI) este suficientă pentru a satisface noile nevoi de muncă, conform publicației italiene Corriere della Sera, citată de agenția de presă RADOR.
În Statele Unite, majoritatea concedierilor din octombrie (128.000 dintr-un total de 172.000) au afectat companiile de tehnologie. Se confirmă astfel predicțiile privind o „apocalipsă” a muncii intelectuale, a „gulerelor albe”, cauzată de avansul AI? Sau sunt acestea doar fenomene fiziologice de substituție? Sunt locurile de muncă aflate pe cale de dispariție redundante și vor fi reabsorbite de noile sectoare create de economia inteligenței computaționale?
De ani buni, tehno-pesimiștii și tehno-optimiștii prezintă predicții contradictorii. Recent, economistul șef al Google, Fabien Curto Millet, a minimalizat situația, argumentând că istoria demonstrează că, după toate transformările agricole și industriale, de la abur la electricitate, multe locuri de muncă au dispărut, dar ocuparea forței de muncă, pe termen lung, a crescut. Publicația americană The Washington Post enumeră profesiile care au dispărut sau s-au diminuat semnificativ: la mijlocul secolului al XIX-lea, agricultura absorbea peste jumătate din forța de muncă, în timp ce acum, conform datelor OIM, a scăzut la 1,5%. Fierarii, cizmarii și artizanii, care reprezentau odinioară aproape 2%, supraviețuiesc acum cu cifre statistic nesemnificative. Cu toate acestea, piața muncii și-a recăpătat echilibrul.
Stuart Russell, profesor de informatică la Universitatea Yale, avertizează de ani de zile cu privire la riscurile dezvoltării necontrolate a inteligenței artificiale. El notează că economiștii susțin de mult timp că, potrivit modelelor lor econometrice, cererea de forță de muncă ar crește și în era AI. Ulterior, însă, aceștia ar putea realiza că această muncă nu este efectuată de oameni, ci de mașini.
Dario Amodei, un pionier în dezvoltarea de modele de inteligență artificială în cadrul companiei sale Anthropic, avertizează că AI ar putea înlocui jumătate din locurile de muncă profesionale de nivel mediu: traducători, programatori, departamente juridice, contabili, diagnosticieni medicali, jurnaliști și multe altele. Mulți lideri ai giganților tehnologici împărtășesc această analiză, dar preferă să nu o discute, fie pentru că anticipează apariția unor noi locuri de muncă, dar nu pot indica niciunul deocamdată, fie pur și simplu pentru că nu doresc să riște schimbări de politici care ar putea încetini ritmul inovației.
Sursa https://www.hotnews.ro
