Guvernul României a analizat, în primă lectură, un proiect de Ordonanță de Urgență care vizează facilitarea accesului lucrătorilor străini pe piața muncii. Măsura vine în contextul unei crize tot mai accentuate de forță de muncă la nivel național, resimțită în mai multe domenii de activitate.
Potrivit documentului, noile reglementări ar urma să simplifice procedurile pentru angajatori, să reducă timpii de avizare și să creeze un sistem mai transparent pentru recrutarea de personal din state terțe.
Una dintre principalele noutăți ale proiectului este crearea unei platforme unice la nivel național – WorkinRomania.gov.ro. Aceasta va permite gestionarea digitalizată a accesului lucrătorilor străini și va facilita comunicarea între instituțiile implicate.
Autoritățile susțin că această platformă va contribui la reducerea birocrației și la creșterea transparenței în procesul de angajare.
Proiectul introduce și o „listă a ocupațiilor deficitare”, care va fi aprobată prin Hotărâre de Guvern și actualizată la fiecare șase luni. Aceasta va fi realizată pe baza datelor furnizate de ANOFM și INS, dar și în urma consultării partenerilor sociali.
Scopul este de a corela mai eficient nevoile reale ale pieței muncii cu procesul de recrutare a lucrătorilor străini.
Documentul prevede și instituirea unui mecanism financiar de siguranță, sub forma unui depozit obligatoriu, care să acopere eventuale costuri legate de repatriere, sprijin pentru lucrători aflați în situații de risc sau sancțiuni aplicate agențiilor de plasare.
Totodată, vor fi standardizate tipurile de contracte utilizate în procesul de angajare, inclusiv contractele dintre agenții și angajatori, cele tripartite și contractele individuale de muncă. Acestea vor fi redactate atât în limba română, cât și într-o limbă înțeleasă de lucrător.
Un alt principiu important introdus este cel conform căruia angajatorul suportă costurile, fiind interzisă perceperea de taxe sau comisioane de la lucrători. Măsura aliniază legislația din România la standardele internaționale în domeniu.
Datele oficiale arată o creștere accelerată a numărului de lucrători străini în România în ultimii ani. Dacă în 2015 și 2016 contingentul era de aproximativ 5.500 de persoane, în perioada 2022–2025 acesta a ajuns la 100.000.
Pentru anul în curs, autoritățile au stabilit un plafon de 90.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața muncii.
Adoptarea acestor măsuri vine pe fondul dificultăților întâmpinate de angajatori în recrutarea de personal, în special în domenii precum construcțiile, HoReCa, transporturile sau producția.
În lipsa forței de muncă locale suficiente, tot mai multe companii se orientează către lucrători din afara Uniunii Europene, iar autoritățile încearcă să reglementeze acest fenomen într-un mod mai eficient.
Proiectul urmează să fie analizat și adoptat în perioada următoare, urmând să stabilească cadrul legal pentru accesul lucrătorilor străini în România în anii viitori.
Domeniile unde s-au făcut cele mai multe CONCEDIERI, firmele continuă să dea angajați afară
