Cum a ajuns Nike să fie prinsă într-un război al lui Trump și acuzațiile care i se aduc

Agenția americană care aplică legile împotriva discriminării la locul de muncă a afirmat miercuri, într-un document depus la tribunal, că anchetează compania de echipament sportiv Nike pentru presupusă discriminare împotriva persoanelor albe prin politicile ei…

 

Agenția americană care aplică legile împotriva discriminării la locul de muncă a afirmat miercuri, într-un document depus la tribunal, că anchetează compania de echipament sportiv Nike pentru presupusă discriminare împotriva persoanelor albe prin politicile ei de diversitate, scrie Reuters.

Comisia pentru egalitate de șanse în domeniul ocupării forței de muncă (EEOC) din SUA a susținut, în documentul depus în instanță, că producătorul de încălțăminte și îmbrăcăminte a refuzat să se conformeze unei citații extinse prin care se solicitau informații precum date privind compoziția rasială și etnică a forței de muncă din companie și o listă a angajaților selectați pentru programe de mentorat și dezvoltare.

Comisia a precizat că investighează dacă Nike i-a discriminat în mod intenționat pe angajații și pe solicitanții de locuri de muncă de rasă albă, inclusiv prin concedierea lor în mod disproporționat, și că are nevoie de aceste informații pentru a stabili dacă Nike a încălcat legea.

Un purtător de cuvânt al Nike a calificat documentul depus ca fiind „o escaladare surprinzătoare și neobișnuită”. Conform acestui purtător de cuvânt, compania cooperează cu ancheta lansată de EEOC și a furnizat agenției mii de pagini de informații.

„Suntem angajați în aplicarea practicilor de angajare echitabile și legale și în respectarea tuturor legilor aplicabile, inclusiv a celor care interzic discriminarea”, a declarat purtătorul de cuvânt. „Considerăm că programele și practicile noastre sunt în conformitate cu aceste obligații și tratăm aceste chestiuni cu seriozitate.”

Ancheta reprezintă cea mai recentă încercare a președintelui republican Donald Trump și a persoanelor numite de acesta în administrația de la Washington de a elimina politicile de diversitate, echitate și incluziune (DEI) din guvern, sectorul privat și învățământul superior, notează Reuters. Criticii DEI spun că astfel de programe subminează procesul decizional bazat pe merit și pot constitui o discriminare inversă la adresa persoanelor de rasă albă și a bărbaților în mod specific.


Citește mai mult pe Hotnews.ro

Sursa https://www.hotnews.ro

Abonament BT Pătrat Mov

Abonează-te, citește Botosaneanul.ro fără reclamă și comentează cât vrei

Autentificare