Anunț din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM).
Având în vedere faptul că în perioada de iarnă, pe teritoriul României, se manifestă temperaturi scăzute extreme, în special in intervalul ianuarie 2026 – martie 2026, conform atenționărilor emise de Administrația Națională de Meteorologie, vă informăm că este necesar ca angajatorii să acorde o atenție deosebită respectării prevederilor Ordonanței de Urgență nr.99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în aceste perioade, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
În sensul Ordonanței de Urgență nr.99/2000, prin temperatură extremă scăzută se înțelege temperatura exterioară a aerului care scade sub -20°C sau, când este corelată cu condiții de vânt intens, poate fi echivalată cu acest nivel. In acest context, Institutul National de Meteorologie si Hidrologie are obligația sa comunice prin mijloace de comunicare in masă locale zonele in care temperatura atinge limitele prevăzute anterior, nivelul acestor temperaturi, precum si prognoza pentru următoarea perioadă.
În conformitate cu prevederile ordonanței sus-menționate, angajatorii sunt obligați să ia următoarele măsuri minimale pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucrează in aer liber:
• distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb;
• acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
• asigurarea echipamentului individual de protecție.
Angajatorii care nu pot asigura condițiile menționate, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 99/2000 :
• reducerea duratei zilei de lucru;
• întreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuității activității in locurile in care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale;
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
• asigurarea examenului medical la angajare a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi scăzute;
• asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
• trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
De asemenea, menționăm că inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Control Securitate și Sănătate în Muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani, vor efectua controale care au drept scop verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale stipulate în Ordonanța de Urgență nr. 99 din 29 iunie 2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
