Una dintre soluțiile identificate pentru majorarea drepturilor salariale la societatea Nova Apaserv ar putea fi și o serie de disponibilizări ce ar putea fi operate.
Noul director de la compania de apă susține că deocamdată, la acest moment nu pot fi făcute majorări deoarece și Nova Apaserv funcționează în baza legii bugetului de stat, și aceste măriri nu au fost bugetate.
Iar acest lucru ar putea fi făcut abia după o rectificare de buget.
Sau, dacă se vor reduce o parte dintre posturile existente în organigramă.
„Categoric una dintre variante. Din punctul meu de vedere aceasta va fi ultima variantă pe care o vom aborda la orice discuție având în vedere că în prezent v-am făcut referire la tendința și posibilitatea de extindere a activității operatorului prin preluarea de noi rețele de la unitățile administrativ teritoriale”,
Albert Tănasă, director interimar Nova Apaserv
Înainte de a se lua vreo măsură radicală, Albert Tănasă susține că a început o analiză a fiecărui compartiment din societate pentru a se echilibra structura operațională a personalului prin eventuale transferuri de la un compartiment la altul.
”Organigrama actuală este una viabilă, există într-adevăr și putem vorbi de un deficit de personal pe partea operațională și pe alocuri poate de un mic excedent pe partea de TESA. Nu știu dacă stau prea mulți prin birouri, eu am vorbit de gradul de încărcare al fiecărui compartiment, raportat la numărul de salariați”,
Albert Tănasă, director interimar Nova Apaserv
În paralel vor avea loc negocieri cu sindicatele pentru găsirea unor soluții care să mulțumească ambele părți.
Credeți că, pentru protejarea animalelor, Primăria Botoșani ar trebui să renunțe la artificiile de revelion, așa cum au decis alte primării din România?
