Discriminarea salarială

Printr-o postare pe o rețea socială, reprezentanții Agenției pentru Protecția Mediului (APM) Botoșani au anunțat declanșarea unui protest spontan.

Nemulțumirea acestora este legată de faptul că procedura de avizare a proiectului de Lege PL-x nr. 67/2024, privind aprobarea OUG nr. 128*) din 28 decembrie 2023 pentru unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din învăţământ şi alte sectoare de activitate bugetară este mult întârziată în comisiile de specialitate. 

Termenul a fost depășit

În prezent, din cele șapte avize necesare, proiectul mai necesită doar avizul Comisiei pentru cultură, arte, mijloace de informare în masă, pentru a putea fi depus la Comisia pentru buget, finanțe și bănci și Comisia pentru muncă și protecție socială în vederea depunerii rapoartelor pentru votul în plenul Camerei Deputaților. Termenul pentru depunerea raportului  - 19 martie 2023 a fost depășit.

Apariția unor diferențe salariale

„Angajații APM Botoșani nu cer decât alinierea salariilor, așa cum s-a procedat și în cazul altor instituții județene.

Precizăm faptul că OUG 128/2023 nu a inclus și sectorul de activitate bugetară care vizează domeniul protecției mediului, ceea ce a condus la apariția unor diferențe salariale față de alte sectoare de activitate bugetară.

Menționăm faptul că, în prezent, angajații Agenției de Protecția Mediului Botoșani sunt afectați de discriminările salariale, de salariile mici comparativ cu volumul mare de muncă, de personalul insuficient, de echipamentele folosite uzate moral și fizic și sunt pregătiți ca în cazul neadoptării PLX 67/2024 în Camera Deputaților, să inițieze formele de protest prevăzute de normele legale în vigoare.”, au transmis protestatarii pe pagina de Facebook.

Angajații prezenți astăzi, 16 mai în fața instituției au afișat mesaje prin intermediul pancartelor precum: „Vrem salarii decente”, „Noi muncim, nu cerșim”, „Nu vrem să fim invizibili”, „Protecția Mediu=o poveste tristă”.