Angajați găsiți la Botoșani epuizați sau fără carte de muncă, șefii lor au fost amendați
Un raport al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) pe ultima lună a anului precedent arată că încă există angajatori care nu respectă drepturile salariaților.
Zeci de angajatori verificați
În cursul lunii decembrie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 70 controale. Au fost dispuse 67 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 6 sancţiuni contravenționale, din care 4 avertismente și 2 amenzi, în valoare de 60.000 lei.
În cadrul acestor controale efectuate, au fost depistate 3 persoane desfășurându-și activitatea fără întocmirea contractului individual de muncă în formă scrisă, motiv pentru care s-au aplicat 2 amenzi în valoare totală de 60.000 lei.
Deficiențele constatate au vizat:
- nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;
- neplata orelor de muncă suplimentare;
- lipsa evidenței timpului de muncă;
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;
- neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către
salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal).
Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:
- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă;
- neîndeplinirea obligației de a ține la locul de muncă unde salariatul își desfășoară activitatea evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă aceasta evidență, ori de câte ori se solicita acest lucru;
- publicarea listei funcțiilor publice la sediul propriu și pe pagina proprie- Legea 153/2017;
- neprezentarea documentelor solicitate de inspectorii de muncă în termenul stabilit de aceștia.
