34 de ani la aceeași companie: Povestea directorului de la Botoșani care nu se desprinde de echipa alături de care a construit o viață

Povestea unui angajat-model

S-a pensionat în ianuarie 2025, dar continuă să lucreze în companie, unde pregătește un coleg care urmează să preia conducerea producției.

„În 1992, când am venit la Electroalfa, m-am alăturat unei echipe care însemna nici mai mult, nici mai puțin decât câțiva oameni pe care îi puteai număra pe degete. În acea perioadă dificilă, post comunism, îmi aduc aminte că eram bucuros că am găsit de muncă. La început făceam de toate în companie, și mecanică, și electricitate, făceam dulapuri electrice de la A la Z”, spune Gheorghe Cirimpei, într-un interviu pentru Revista CARIERE.

Până să ajungă la Electroalfa, acumulase deja 15 ani de experiență la Electrocontact, fosta fabrică de echipamente electrice de joasă tensiune din Botoșani. Își începuse activitatea imediat după absolvirea liceului tehnologic din oraș, unde se specializase ca electrician. Primii trei ani i-a petrecut în controlul calității, iar ulterior a devenit maistru într-o secție de Tablouri Unicate.

La Electroalfa, anii care au urmat au adus noi responsabilități și schimbări în modul de lucru. Echipa s-a mărit, au fost dezvoltate echipamente electrice unicate, iar activitatea s-a mutat într-un sediu nou, care găzduiește astăzi sediul central al companiei. În paralel, au apărut tehnologii și metode de producție diferite, pe care angajații au trebuit să le învețe.

Pentru Gheorghe Cirimpei, capacitatea de adaptare și disponibilitatea de a învăța au reprezentat elemente importante ale acestei evoluții. În paralel cu activitatea profesională, a urmat și Facultatea de Inginerie din cadrul Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași.

„Compania s-a dezvoltat treptat: au fost angajați noi colegi, s-au schimbat tehnologii, s-au schimbat și vremurile, ne-am adaptat și noi după vremuri. Poate că acesta a fost un element definitoriu al echipei Electroalfa, o continuă adaptare la nou și o dorință constantă de a învăța tehnologii noi.”

Pasiunea pentru meserie

Unul dintre principalele motive pentru care Gheorghe Cirimpei a rămas la Electroalfa a fost posibilitatea de a lucra în domeniul care îl pasiona. Îl atrăgea procesul de producție în întregime, de la interpretarea unei scheme electrice și alegerea componentelor până la realizarea unui echipament funcțional, pregătit pentru client.

„Pe mine m-a atras partea de producție și inovație, să fac un produs de la A la Z, să iau un contract, schema, aparatajul electric, un dulap metalic și din toate aceste componente să fac un produs finit funcțional care să meargă la client.”

O parte importantă a activității presupunea adaptarea produselor la cerințele concrete ale beneficiarilor. Inginerii mergeau la fața locului, efectuau măsurători, iar echipa de producție realiza dulapuri electrice în funcție de spațiul disponibil și de particularitățile fiecărui amplasament. Uneori, dimensiunile trebuiau ajustate pentru a ține cont de existența unei grinzi sau a unui stâlp.

În cei 34 de ani, Gheorghe Cirimpei a fost implicat în toate etapele procesului de producție, atât ca electrician, cât și în funcția de Director de Producție, coordonând secțiile de echipamente electrice de joasă și medie tensiune.

Schimbările tehnologice au reprezentat o altă parte importantă a carierei sale. La început, echipa realiza numai echipamente de joasă tensiune și utiliza aparataj electric românesc, cunoscut din perioada anterioară anului 1990. Ulterior, compania și-a diversificat furnizorii, a introdus componente noi și a început să producă și echipamente de medie tensiune.

Pentru Gheorghe Cirimpei, fiecare schimbare venea cu lucruri noi de învățat. Curiozitatea față de tehnologiile care apăreau era atât de mare încât, își amintește el, inclusiv în concediu se gândea la ce noutăți ar putea găsi la întoarcerea la serviciu.

„Eram curioși cu toții să învățăm, îmi aduc aminte că plecam în concediu și eram nerăbdător să mă întorc să vad ce noutăți mai sunt în materie de echipamente electrice. Și așa eram cu toții atunci, nu doar eu.”

După aproape cinci decenii de activitate profesională, Gheorghe Cirimpei privește altfel unele dintre alegerile făcute de-a lungul timpului. Când vorbește despre cele mai dificile momente ale carierei, nu amintește o problemă tehnică sau o responsabilitate de conducere, ci timpul pe care l-a dedicat muncii în detrimentul vieții de familie.

Au existat perioade în care preocupările profesionale continuau și după încheierea programului. Ajuns acasă, își pregătea activitatea pentru ziua următoare, scria și planifica ceea ce avea de făcut împreună cu echipa.

„Privind retrospectiv, cred că aș fi putut gestiona puțin diferit timpul pe care l-am alocat muncii versus celui dedicat familiei. Au fost momente în care am pus poate pe primul loc munca, ori acum, privind în urmă, cred ca soluția ar fi trebuit să fie cea de echilibru între muncă și familie.”

Experiența l-a făcut să înțeleagă că separarea vieții profesionale de cea personală este mai dificilă decât pare. Tocmai de aceea, unul dintre sfaturile pe care le oferă astăzi tinerilor este să caute constant un echilibru între responsabilitățile profesionale și timpul dedicat vieții personale.

Mai departe, alături de echipă

Dintre toate deciziile luate în carieră, Gheorghe Cirimpei o consideră cea mai importantă pe cea de a se alătura Electroalfa încă de la începuturile companiei. Alegerea i-a oferit posibilitatea de a continua să practice meseria de electrician, de a învăța și de a participa la realizarea unor produse de la început până la final.

În timp, responsabilitățile sale au crescut, iar rolul de electrician a fost urmat de funcții de coordonare, de la șef de echipă și atelier până la Director de Producție. A rămas însă apropiat de activitatea de producție, inclusiv după pensionare.

Din ianuarie 2025, Gheorghe Cirimpei este pensionar, dar nu a încheiat colaborarea cu Electroalfa. Continuă să lucreze și se ocupă de instruirea unui coleg care urmează să preia funcția de Director de Producție.

„Din ianuarie 2025 m-am pensionat, dar continui să lucrez în cadrul Electroalfa pe partea de producție și sunt responsabil de instruirea și mentoratul unui coleg care va prelua funcția de Director de Producție. Este greu să mă despart de oameni alături de care am împărțit mai mult de jumătate de viață și îmi propun să continui să lucrez, fără să îmi stabilesc un orizont de timp pentru a mă retrage.”

Transmiterea experienței către colegii mai tineri nu este o responsabilitate nouă pentru el. De-a lungul carierei, a contribuit la formarea multor electricieni, lăcătuși și ingineri aflați la început de drum, inclusiv a unor studenți veniți în stagii de practică.

După atâția ani petrecuți în producție, sfaturile sale nu se limitează la cunoștințele tehnice. Pune accentul pe corectitudine, responsabilitate, modestie și încredere, dar mai ales pe plăcerea de a practica meseria aleasă.

„Am format de-a lungul timpului foarte mulți tineri, și electricieni, și lăcătuși, chiar și colegi ingineri care au venit stagiari din facultate. Pe toți îi sfătuiesc să fie corecți, responsabli de ceea ce fac, modești și încrezători. Și poate cel mai important lucru, să le placă ceea ce fac, să își mențină vie pasiunea și entuziasmul cu care își fac meseria.”

Gheorghe Ciubotaru și Ștefan Petrea de la Electroalfa nominalizați în topul „100 cei mai admirați CEO din România”