Schimbări cerute în Codul Muncii, patronii să nu mai aibă putere deplină asupra angajaților 

Sindicatele cer modificări importante la Codul Muncii, astfel încât angajatorii să nu mai poată schimba unilateral elemente esențiale din contractele de muncă. Propunerile vizează și modul de stabilire a normei de muncă și a programului de lucru, cu impact direct pentru salariații din Botoșani și întreaga regiune.

 

Limitarea modificărilor unilaterale de către angajatori

 

Blocul Național Sindical (BNS) a propus modificări la Codul Muncii, astfel încât angajatorii să nu mai poată schimba unilateral elemente esențiale ale raportului de muncă, precum programul, norma de muncă sau regulamentul intern.

 

Aceste propuneri au fost transmise Consiliului Economic și Social, iar dacă vor fi adoptate, vor afecta direct modul în care se negociază contractele de muncă la nivelul județului Botoșani și în întreaga regiune de nord-est.

 

BNS a solicitat ca norma de muncă să fie stabilită doar prin acord cu salariații sau cu organizația sindicală îndreptățită să negocieze contractul colectiv de muncă. Astfel, angajații nu vor mai putea fi obligați să presteze un volum mai mare de muncă fără consimțământul lor.

 

Un alt amendament vizează menținerea principiului potrivit căruia angajatorul nu poate modifica unilateral elemente esențiale ale raportului de muncă. Acestea vor putea fi schimbate doar prin acord sau negociere colectivă.

 

Modificările propuse includ și planificarea concediilor de odihnă de comun acord între angajat și angajator, precum și revizuirea condițiilor pentru munca de noapte. Proiectul prevede fie acordarea unui spor de 25% la salariu pentru munca de noapte, fie reducerea programului de lucru pe timpul nopții.

 

Noi reguli pentru concedii și munca

 

De asemenea, BNS cere ca termenul „sindicat” să fie înlocuit cu „organizația sindicală îndreptățită să negocieze contractul colectiv de muncă”, pentru o reprezentare corectă a salariaților, inclusiv la nivelul unităților din județul Botoșani.

 

Potrivit sindicaliștilor, aceste modificări ar întări dialogul social și ar asigura un echilibru mai bun în relațiile de muncă. „O simplă consultare nu este suficientă, fiind necesar un acord real”, au transmis reprezentanții BNS.

 

Proiectul de lege se află în prezent pe masa Consiliului Economic și Social, iar detalii suplimentare privind calendarul de adoptare nu au fost comunicate până la această oră.

 

 

Abonament BT Pătrat Mov

Abonează-te, citește Botosaneanul.ro fără reclamă și comentează cât vrei

Autentificare