Un proiect de lege propune ca salariul minim să nu mai fie unic, ci să crească în funcție de vechimea în muncă și nivelul studiilor. Măsura ar putea afecta angajații și firmele din Botoșani și întreaga regiune.
Un proiect legislativ depus recent în Parlament propune modificări importante la Codul muncii, vizând modul de stabilire a salariului minim pe economie.
Potrivit inițiativei, salariul minim nu ar mai fi o sumă unică pentru toți angajații, ci ar urma să fie diferențiat în funcție de vechimea în muncă și de nivelul studiilor necesare pentru post.
Astfel, angajații ar putea fi încadrați pe cinci gradații de vechime, fiecare cu o majorare procentuală a salariului minim brut. De exemplu, pentru vechime între 3 și 5 ani, salariul minim ar crește cu 10%, iar pentru vechime peste 20 de ani, cu 2,5% față de nivelul anterior. Proiectul prevede și coeficienți minimi de ierarhizare în funcție de studii, de la 1,00 pentru muncitori necalificați, până la 2,00 pentru cei cu licență și doctorat. Aceste majorări s-ar aplica doar dacă postul respectiv necesită nivelul de studii menționat.
Susținătorii proiectului consideră că astfel munca ar fi mai corect recompensată, iar diferențele dintre salariile reale și cele minime s-ar reduce. Pe de altă parte, economiștii avertizează că firmele, în special cele mici și mijlocii, ar putea avea costuri suplimentare, iar birocrația ar crește.
În județul Botoșani și în restul regiunii de nord-est, unde mulți angajați primesc salariul minim, schimbarea ar putea avea efecte semnificative. Nu este clar încă dacă și când proiectul va fi adoptat, iar autoritățile nu au anunțat un calendar pentru dezbatere sau implementare.
Angajatorii ar fi obligați să aplice noua grilă salarială, combinând gradația de vechime cu coeficientul de studii, acolo unde fișa postului impune o anumită calificare. Pentru angajați, acest lucru ar putea însemna venituri mai mari, dar și o verificare mai strictă a documentelor de studii și a vechimii.
Deocamdată, proiectul se află în faza de dezbatere parlamentară. Rămâne de văzut dacă va fi adoptat și cum va fi aplicat la nivel local, inclusiv în Botoșani, Iași, Suceava sau Vaslui.
Credeți că, pentru protejarea animalelor, Primăria Botoșani ar trebui să renunțe la artificiile de revelion, așa cum au decis alte primării din România?
