Munca de noapte aduce reguli speciale pentru angajații din Botoșani și nu numai. Află ce prevede Codul Muncii, cine este considerat salariat de noapte și ce compensații sunt prevăzute.
Munca de noapte este definită de lege ca activitatea desfășurată între orele 22:00 și 6:00. În județul Botoșani, numeroși angajați din domenii precum sănătate, transport sau pază lucrează în acest interval.
Conform Codului Muncii, salariatul de noapte este cel care lucrează cel puțin trei ore din program în intervalul menționat sau cel puțin 30% din timpul lunar de lucru noaptea. Oricare dintre aceste condiții este suficientă pentru a fi încadrat ca lucrător de noapte.
Legea prevede și excepții pentru anumite categorii, cum ar fi șoferii de transport rutier, unde perioada de noapte poate fi stabilită diferit, între 00:00 și 07:00, cu o durată minimă de patru ore.
Angajații care lucrează noaptea au dreptul fie la un program redus cu o oră față de norma zilnică, fără diminuarea salariului de bază, fie la un spor de 25% din salariul de bază pentru orele prestate noaptea. Alegerea modalității de compensare se face conform contractului colectiv sau individual de muncă.
Durata normală a timpului de lucru pentru salariații de noapte nu poate depăși, în medie, 8 ore pe zi, calculat pe o perioadă de maximum trei luni calendaristice. Pentru cei care lucrează în condiții speciale sau deosebite, durata poate fi și mai redusă, însă detalii suplimentare nu au fost comunicate de autorități.
Specialiștii atrag atenția că munca de noapte poate afecta sănătatea și viața socială a angajaților. „Este important ca angajatorii din Botoșani să respecte aceste prevederi pentru a proteja salariații”, a transmis Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani.
În cazul în care drepturile nu sunt respectate, angajații pot sesiza ITM Botoșani pentru verificări suplimentare. Nu au fost anunțate recent modificări legislative sau cazuri concrete de sancțiuni la nivel local.
Credeți că, pentru protejarea animalelor, Primăria Botoșani ar trebui să renunțe la artificiile de revelion, așa cum au decis alte primării din România?
