Cinci categorii de angajați vor beneficia de plată începând cu prima zi de concediu medical. Aceste excepții, adoptate de Parlament la sfârșitul lunii aprilie, intră în vigoare de astăzi, 1 iunie, conform informațiilor transmise de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) la solicitarea HotNews. De asemenea, există o modificare importantă și pentru categoriile care nu au fost exceptate de la neplata primei zile.
Prima modificare aplicabilă de astăzi vizează persoanele care au primit mai multe certificate de concediu medical succesive, pentru același episod de boală, fără întrerupere.
În această situație, indemnizația de concediu medical se va plăti, începând cu 1 iunie, prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor medicale succesive emise fără întrerupere pentru același episod de boală.
De exemplu, o persoană cu o fractură care primește trei certificate de concediu medical a câte două săptămâni fiecare, fără întrerupere, va avea o singură zi de concediu medical neplătită.
Anterior, conform regulilor valabile de la 1 februarie, prima zi de concediu medical era neplătită pentru fiecare certificat în parte, chiar dacă era vorba despre același episod de boală, pentru care au fost acordate mai multe certificate succesiv.
În plus, au fost aprobate cinci categorii cărora li se va plăti prima zi de concediu medical.
Este vorba despre:
Legea care introduce excepțiile la neplata primei zile de concediu medical a fost adoptată de Parlament pe 22 aprilie și promulgată pe 15 mai.
Casa de Asigurări de Sănătate a decis ca modificările să se aplice efectiv din prima zi a lunii următoare datei promulgării – de la 1 iunie, au explicat reprezentanții CNAS, pentru HotNews:
„Având în vedere faptul că în cazul concediilor medicale pentru maternitate, pentru risc maternal, pentru bolnavii incluși în programele naționale de sănătate, majoritatea certificatelor de concediu medical se acordă lunar, pentru perioade de 30/31 de zile calendaristice, cu calcularea corespunzătoare a indemnizațiilor aferente, legea nu putea fi aplicată retroactiv în aceste cazuri, prin urmare s-a stabilit ca dată de aplicare prima zi din luna următoare intrării în vigoare a legii”.
Sursa https://www.hotnews.ro
