Contractele de muncă part-time nu vor mai fi supraimpozitate din 2027. Măsura vizează firmele și angajații din Botoșani și întreaga țară, aducând schimbări importante pe piața muncii.
Începând cu 1 ianuarie 2027, contractele de muncă part-time nu vor mai fi supraimpozitate, potrivit unui proiect de lege care a primit aviz favorabil în Comisia pentru buget-finanțe a Camerei Deputaților.
Schimbarea va afecta direct angajații și angajatorii din județul Botoșani, dar și din restul regiunii de nord-est, unde mulți botoșăneni, ieșeni sau suceveni lucrează cu timp parțial, mai ales în comerț, servicii sau agricultură.
Potrivit proiectului, contribuțiile sociale și taxele aferente contractelor cu timp parțial vor fi calculate la salariul efectiv obținut de angajat, nu la nivelul salariului minim pe economie, așa cum se întâmplă în prezent.
Inițiatorii proiectului susțin că această modificare va stimula ocuparea forței de muncă și va crește numărul de contracte part-time, în special pentru tineri, pensionari sau persoane care au nevoie de un program flexibil.
„De la 1 ianuarie 2027, contractele de muncă part-time vor fi taxate la valoarea lor efectivă”, a transmis unul dintre inițiatorii proiectului.
În prezent, doar 2,9% dintre angajații din România lucrează cu normă parțială, mult sub media Uniunii Europene, care este de 17,1%. În Germania, aproape 40% dintre angajați au contracte part-time, potrivit datelor prezentate de inițiatori.
Eliminarea supraimpozitării ar putea încuraja firmele din Botoșani și din regiune să ofere mai multe locuri de muncă part-time, facilitând accesul pe piața muncii pentru elevi, studenți sau persoane care doresc să lucreze câteva ore pe zi.
De asemenea, măsura ar putea reduce șomajul în rândul tinerilor, o problemă semnalată și la nivel local. Nu este clar încă dacă vor exista reguli suplimentare pentru anumite domenii sau categorii de angajați, autoritățile neanunțând detalii suplimentare până la acest moment.
