O prezentare neobișnuită a deschis, luni, lucrările Colegiului Prefectural Botoșani, convocat de prefectul Raluca Curelariu. În locul unui raport clasic, încărcat cu cifre și date statistice, Inspectoratul Teritorial de Muncă a venit cu o prezentare audio-video.
Primul punct de pe ordinea de zi a fost raportul de activitate al ITM Botoșani pentru primele șapte luni ale anului. Inspectorul-șef Daniela Lozneanu a ales însă o modalitate diferită de a transmite informațiile.
În loc să citească în fața membrilor Colegiului Prefectural un document voluminos, aceasta a pregătit o prezentare audio-video, prin care principalele date și concluzii ale activității inspectorilor de muncă au fost prezentate într-un format mai accesibil și mai ușor de urmărit.
Dincolo de forma inedită a prezentării, mesajul transmis de conducerea ITM vizează o schimbare de abordare în relația cu angajatorii.
Accentul va fi pus mai mult pe prevenție și mai puțin pe sancțiune.
Potrivit noii abordări prezentate în cadrul ședinței, inspectorii de muncă vor încerca, în primă fază, să îi consilieze pe angajatori și să îi sprijine în respectarea legislației muncii. Sancțiunile ar urma să reprezinte etapa următoare, în situațiile în care problemele constatate nu sunt remediate.
Practic, ITM își propune ca intervenția inspectorilor să nu înceapă automat cu amenda, ci cu informarea și consilierea angajatorului.
Schimbarea pune accent pe ideea că respectarea legislației muncii poate fi obținută mai eficient prin prevenirea abaterilor și corectarea acestora înainte ca situațiile să ajungă la sancțiuni.
Prezentarea raportului de activitate printr-un material audio-video reprezintă, la rândul său, o abordare diferită față de formatul obișnuit al ședințelor administrative, în care rapoartele sunt prezentate, de regulă, prin citirea unor documente cu numeroase date statistice.
Prefectul Raluca Curelariu a felicitat-o pe Daniela Lozneanu căreia i-a transmis ca “i-a adus un zâmbet pe buze”.
Revenim cu mai multe detalii
