Muncitorii străini ajung să reclame angajatorii din Botoșani: nu sunt plătiți sau sunt trimiși în concediu fără plată 

Reclamații la ITM

Datele prezentate în cadrul Colegiului Prefectural indică faptul că inspectorii de muncă pun tot mai mult accent pe prevenție și consiliere. În primă fază, angajatorilor le sunt semnalate problemele constatate și li se oferă posibilitatea de a le corecta, fără ca fiecare abatere să se transforme automat într-o sancțiune.

Abordarea urmărește, astfel, corectarea greșelilor și respectarea legislației muncii, sancțiunea reprezentând o etapă ulterioară atunci când neregulile nu sunt remediate.

Daniela Lozneanu a vorbit și despre comportamentul angajatorilor sancționați. Potrivit acesteia, majoritatea celor care primesc amenzi aleg să le achite, iar ulterior le contestă în instanță.

Controale comune cu Biroul pentru Imigrări

Un alt subiect prezentat în cadrul ședinței a vizat controalele mixte desfășurate de ITM împreună cu Biroul pentru Imigrări Botoșani.

Daniela Lozneanu a semnalat, în acest context, un fenomen care a început să fie tot mai vizibil pentru instituție: numărul sesizărilor formulate de cetățeni străini care lucrează în județ.

Aceștia reclamă, în unele situații, faptul că nu sunt plătiți pentru munca prestată sau că sunt trimiși în concediu fără plată.

Situația este cu atât mai surprinzătoare, în opinia șefei ITM, cu cât angajatorii fac demersuri și cheltuiesc bani pentru a aduce lucrători din străinătate, iar ulterior unii dintre aceștia ajung să reclame că nu le sunt respectate drepturile de muncă.

Daniela Lozneanu a recunoscut că nu înțelege această practică și s-a întrebat de ce un angajator ar face efortul de a aduce un angajat „de peste mări și țări”, pentru ca apoi să nu îi respecte drepturile prevăzute de legislația muncii.

Întreaga declarație a inspectorului-șef Daniela Lozneanu poate fi urmărită în materialul video asociat acestui articol.