Premier Restaurants România, operatorul lanțului de restaurante McDonald’s în România, continuă să investească în echipă și lansează o nouă campanie de recrutare la nivel național.
În 2026, McDonald's își propune să creeze peste 500 de noi locuri de muncă, ca parte a planurilor de dezvoltare și extindere a rețelei de restaurante. În următorii trei ani, compania estimează că va genera peste 1.400 de noi joburi la nivel național. Pozițiile disponibile în restaurantele McDonald’s din toată țara includ: Crew Member (lucrător comercial), Barista, Guest Experience Leader (responsabil ospitalitate) și YoungLead – program dedicat celor care își doresc un prim pas către o carieră în management.
În prezent, peste 40% dintre colegii McDonald’s au sub 24 de ani, iar peste 900 sunt studenți sau masteranzi.
Compania oferă un pachet extins de beneficii și programe de formare adaptate noilor tendințe de pe piața muncii. Pachetul salarial pentru un program de lucru de 8 ore, ce include tichete de masă de 40 RON/zi, sporuri și bonusuri, variază între: 3.300 și 3.700 RON net pentru Crew Member, 3.350 și 3.500 RON net pentru Barista, 3.900 și 4.000 RON net pentru Guest Experience Leader și 4.700 și 5.100 RON net pentru YoungLea, scrie profit.ro
În plus, angajații beneficiază de abonament medical și acces la servicii de telemedicină, program de lucru flexibil (full-time sau part-time de 4 sau 6 ore), precum și posibilitatea de a lucra în restaurantul cel mai apropiat de casă, în limita posturilor disponibile. Pachetul de beneficii include zile suplimentare de concediu în funcție de vechimea în companie, bonusuri pentru recomandarea de noi colegi sau bonusuri de recunoaștere a performanței individuale.
