Pe ordinea de zi suplimentară a plenului Consiliului Județean din 28 mai, introdus după convocarea inițială, s-a regăsit și un ”Proiect de hotărâre privind acordarea unui mandat special reprezentantului Judeţului Botoşani în Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor Societății Nova Apaserv SA Botoșani pentru aprobarea remunerației membrilor Consiliului de Administrație ai societății pentru perioada 2025 – 2029”.
Proiectul prevedea o majorare fără precedent a remunerațiilor membrilor CA de la SC Nova Apaserv SA.
Astfel, se dorea un cuantum fix de 3.500 lei / lună / membru, la care să se adauge și 10% din indemnizația netă pentru președintele CA.
La acest proiect de hotărâre de CJ s-a ajuns după ce, cu doar două zile înainte de ședință, membrii CA conveniseră asupra sumei și a procentului de mai sus.
În referatul de aprobare asumat de președintele CJ, Valeriu Iftime, se arăta practic că majorarea indemnizațiilor membrilor CA este vitală pentru buna desfășurare a activității:
”În vederea asigurării funcționalității societății Nova Apaserv SA Botoșani, în calitatea se de operator regional și a continuității în condiții optime a serviciului de alimentare cu apă și de canalizare la nivelul județului Botoșani, respectând cerințele din legislația specifică, se impune acordarea unui mandat reprezentantului județului Botoșani”.
În amintitul referat nu există o explicație foarte clară cu privire la faptul că la sfârșitul lunii mai 2026 se propune aprobarea unei indemnizații inclusiv pentru anul 2025.
Și nici nu se menționează pe undeva cât este cuantumul în vigoare al acestei remunerații.
Totul era pregătit pentru majorarea masivă a retribuțiilor, inclusiv o ședință AGA de la SC Nova Apaserv SA, care era programată în aceeași zi cu plenul CJ în care se spera că vor fi aprobate noile indemnizații.
Ba mai mult, în raportul de specialitate aferent hotărârii de CJ, se lăsa de înțeles că membrii CA-ului sunt chiar înțelegători pe această temă întrucât AMEPIP (Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice) a avizat creșterea indemnizațiilor acestora la 5.500 lei / lună. Și ei până la urmă ar fi de acord cu ”doar” 3.500 de lei.
Cine a propus însă această sumă care nu s-a mai întâlnit la vreun CA din administrația publică botoșăneană? Tocmai Comitetul de Nominalizare și Remunerare din cadrul CA-ului.
Numai că, în ciuda susținerii febrile de către Valeriu Iftime, proiectul a căzut la vot după discuții aprinse în cadrul ședinței. Doar consilierii PNL, 15 la număr, au votat pentru, iar ca proiectul să fi fost adoptat, în condițiile prezenței tuturor consilierilor, este nevoie de minim 17 voturi.
Unul dintre aleșii care s-au opus vehement proiectului a fost Constel Pătrăuceanu. Provenit din mediul privat, aceasta crede că performanța trebuie plătită, iar noul CA este nevoit să își demonstreze măcar un an eficiența pentru a cere o triplare, fiindcă acolo se ajunge dacă ținem cont și de acea cotă procentuală despre care am făcut deja vorbire. Ori actualul CA are doar jumătate de an de activitate.
Costel Pătrăuceanu, consilier județean PSD
”Proiectul nu ar trebui politizat. Unde este moralitatea noului CA față de angajații Nova Apaserv, față de cetățenii Botoșaniului, când un angajat al societății, care lucrează în canal, câștigă 4.000 lei net și pentru un membru CA, care a avut înainte 1.200 lei se dorește 3.500 lei? Este mult pentru contextul economic de acum”,
Social-democratul a adăugat că prima negociere a fost de 2.700 lei și părea a fi rezonabilă pentru o companie cu un istoric marcat de multe probleme.
Conducerea CJ, prin Valeriu Iftime, a arătat că indemnizațiile componenților CA de la unitățile de stat trebuie aduse la un alt nivel fiindcă aceștia sunt specialiști care se găsesc cu dificultate și… chiar muncesc.
Valeriu Iftime, președinte CJ
”Dacă cineva îmi spune că e nu știu ce la compania de apă și că eforturile depuse în ultimul an și jumătate pentru compania de apă nu sunt vizibile...”,
Ca atare, nu a renunțat la proiect și va convoca o ședință extraordinară de CJ în care să se dezbată din nou remunerațiile aproape triplate ale administratorilor de la ”Apă”.
Nivelul propus, de 3.500 de lei, este cel mai mare de la societățile comerciale din administrația publică locală botoșăneană. Nu mai există vreo companie subordonată Consiliului Județean sau Consiliului Local cu asemenea indemnizații.
Iar majorarea survine celei din august 2025, când retribuțiile membrilor CA au crescut în net de la 1.210 lei la 1.377 lei.
Toate aceste creșteri vin pe fondul unor tăieri masive de cheltuieli la unitățile de stat, de la reduceri de personal și eliminări sau micșorări de sporuri, pentru care Valeriu Iftime, președintele CJ și al PNL Botoșani a fost mereu unul dintre susținători.
Totul , se pare, până când vine vorba de compania la care CJ este acționar principal.
Dar cine sunt, conform site-ului companiei, cei cinci membri ai CA-ului?
Irina Jităreanu - director general al SC Contex Audit Office SRL, o firmă de audit din Suceava
Alina Ionuț Groza - manager de proiect la SC Pandoras Courier SRL, fost coordonator de lucrări la SC Elsaco Electronic SRL timp de aproape trei ani, membru al Biroului Politic Local al PNL Botoșani format după alegerile din 2024
Victor Ivănescu - șef departament tehnic la SC Eltrans SA, fost consilier județean PNL
Viorica Andronachi - pensionară, fostă directoare economică la Direcția Silvică, membră a mai multor CA-uri de la unități de stat, fostă consilieră locală PSD, despre care lidera PSD Botoșani, Doina Federovici, susține că nu a mai fost de doi ani pe la partid
Ionel Dimitrovici - pensionar, fost șef de secție la Penitenciarul Botoșani, trecut pe la pro România, ALDE, AUR.
