Fostul director științific al OpenAI a explicat de ce a orchestrat lovitura de palat care l-a înlăturat pe Sam Altman din funcție și face o dezvăluire spectaculoasă

Au trecut aproape doi ani de când Consiliul de Administrație al OpenAI l-a demis temporar pe Sam Altman din funcția de CEO într-un scandal care a zguduit Silicon Valley. Acum, datorită conflictului aparent continuu dintre Altman și Elon Musk, unul dintre fondatorii OpenAI, avem o imagine mai clară asupra a ceea ce a dus la acea tentativă de lovitură de palat de scurtă durată, scrie Gizmodo.

Ilya Sutskever, fostul director științific al OpenAI, a fost audiat recent sub jurământ în cadrul procesului intentat de Musk împotriva lui Altman și a dezvăluit motivele pentru care el și alți membri ai consiliului au complotat pentru a-l înlătura pe directorul general al companiei.

Potrivit declarației sale în scris, Sutskever a petrecut mai bine de un an analizând posibilitatea de a-l demite pe Altman din funcția de conducere. Această intenție s-a concretizat într-un memoriu de 52 de pagini pe care Sutskever l-a înaintat membrilor independenți ai consiliului OpenAI, în care îl descria pe Altman ca manifestând „un comportament constant caracterizat de minciuni, subminarea propriilor directori și învrăjbirea lor unii împotriva altora”.

Fostul director științific, care a fondat compania alături de Altman, a mai spus că, la momentul respectiv, considera că cea mai potrivită acțiune pe care consiliul trebuia să o întreprindă era concedierea lui Altman.

Sutskever a afirmat că atmosfera din cadrul OpenAI devenea tot mai tensionată.

Din relatarea sa, Altman ar fi subminat-o pe Mira Murati, care era atunci director tehnologic, și l-ar fi pus pe Sutskever în opoziție cu Jakub Pachocki, pe atunci director de cercetare (și actual director științific al companiei), spunându-le „lucruri contradictorii despre modul în care urma să fie condusă compania”.

Acest comportament părea să facă parte dintr-un model mai amplu – Altman ar fi fost forțat să plece și de la acceleratorul de startup-uri Y Combinator din motive similare: inițierea mai multor proiecte fără direcție clară și transmiterea de mesaje diferite persoanelor implicate, care ajungeau astfel să creadă că sunt puse în competiție una cu alta.

Sutskever a spus în depoziția scrisă că, din aceste motive și altele, își dorea ca Altman să plece și a așteptat momentul în care dinamica din consiliu „ar fi permis înlocuirea lui Altman din funcția de director general”.

Sursa https://www.hotnews.ro