Urmare a articolului redacției cu privire la șansele persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în a-și identifica un job prin intermediul instituțiilor de la Botoșani, au început să apară și reacțiile.
Articolul poate fi citit aici: Realitatea din statistici: Locuri de muncă disponibile doar pe hârtie sau și în realitate? VIDEO demonstrativ
Un mesaj mai lung ne-a fost transmis de către o doamnă revenită anul trecut din străinătate. Și pe care îl redăm integral.
„Vă scriu pentru a împărtăși experiența mea legată de căutarea unui loc de muncă prin intermediul listelor AJOFM Botoșani, experiență care, după mai multe luni, m-a făcut să cred că majoritatea posturilor afișate sunt doar pe "hârtie" nu și în realitate.
Caut un loc de muncă din luna Noiembrie , în special în domeniul contabilității, dar am aplicat și la alte posturi compatibile cu experiența mea. Am trimis numeroase CV-uri și am sunat la diverse numere de telefon listate de AJOFM.
Situațiile întâlnite au fost următoarele:
*numere de telefon închise sau la care nu răspundea nimeni
*posturi deja ocupate chiar din prima sau a doua zi de la publicare
*angajator care nu știa că postul lor figurează pe lista AJOFM
Recent, am avut o situație concretă în care am fost contactată telefonic de o doamnă în legătură cu CV-ul depus pentru un post de contabil găsit pe aceste liste. Doamna respectiva m-a întrebat de unde am obținut adresa de e-mail, precizând că acel post nu a fost comunicat către AJOFM și că era ocupat de câteva luni.
După luni de încercări, am ajuns la concluzia că foarte multe anunțuri nu corespund cu realitatea și pentru cineva aflat în căutarea unui loc de muncă , asta înseamnă timp pierdut, speranțe false la fiecare CV trimis și multă frustrare.
M-am întors în țară după 20 de ani petrecuți în străinătate. Știu exact care sunt salariile și condițiile de trai de aici și nu am pretenții NEREALISTE, caut doar un loc de muncă DECENT și serios.
Am participat inclusiv la un concurs pentru un post la stat, la DSA , preluat de pe listele AJOFM, acesta a fost real . Deși nu pot aduce dovezi concrete, experiența trăită mi-a lăsat impresia că, în astfel de concursuri, experiența și pregătirea profesională nu sunt întotdeauna criteriile decisive. Această percepție, alături de situația întâlnită prin AJOFM, mă face să cred că pentru un om obișnuit , care își caută un loc de muncă, șansele sunt foarte mici sau nule.
Consider că această situație merită investigată, pentru că afectează direct oamenii care chiar au nevoie de un loc de muncă și care au încredere în informațiile publicate de o instituție publică”.
Cel mai nou magazin deschis la Botoșani s-a extins serios în toată țara cu angajări extrem de puține
O a doua reacție a venit de la o altă doamnă care de asemenea ne-a transmis că:
„Lucrul acesta se întâmplă de mai mult de 3 ani. Suni la număr și îți spune ori că este ocupat deja, ori că au pe cineva în practică. Ori te cheamă să vii la interviu, ei având deja angajatul în funcție, doar te cheamă ca număr, și asta o știu pe pielea mea. La un moment dat, în vara anului trecut, și cei de la Nova Apaserv aveau anunț de angajare și aveau un număr de fix, dar când sunai spunea că este număr format greșit. Deci, în Botoșani, locurile de muncă sunt date dinainte să apară”, ne-a transmis și L.C.
Iată experiența noastră, în materialul video de mai jos:
