Deşi piaţa muncii în construcţii a atins un nivel record în 2025, ajungând la un număr de 460.000 de angajaţi, deficitul de forţă umană este în continuare mare chiar şi în rândul specialiştilor cu studii superioare.
Absolvenţii fug în general de construcţiile civile pentru că este nevoie de multă muncă, multe ore, multă responsabilitate şi salariile de obicei pleacă de la o 1.000 de euro. Tocmai pentru a-i atrage companiile din domeniu s-au adaptat la nevoile tinerilor, mai ales ca domeniul este în plină dezvoltare și din ce în ce mai complex, scrie observatornews.ro
Iar pentru a avea forţă de muncă, angajatorii se conformează cerinţelor.
„Noi vă luăm de pe băncile facultăţilor, vă formăm, puteţi intra în producţie, puteţi merge pe şantiere. Fiecare student care intră, fiecare angajat, are un program de formare".
Nici experiența nu mai este criteriul de bază când vine vorba de recrutări. Firmele mari din domeniul construcțiilor preferă tinerii de pe băncile facultăților și îi instruiesc pentru a face față cerințelor lor.
