Femeile însărcinate din Botoșani și din întreaga țară beneficiază de protecție suplimentară la locul de muncă. Concediul de risc maternal suspendă automat contractul, fără acordul angajatorului.
O decizie recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție aduce vești bune pentru femeile însărcinate din Botoșani și din toată România.
Conform hotărârii, concediul de risc maternal suspendă automat contractul de muncă, fără a mai fi nevoie de acordul angajatorului.
Acest lucru înseamnă că, odată ce o femeie însărcinată sau care alăptează depune cererea și certificatul medical, raportul de muncă se suspendă de drept.
Decizia vizează în special situațiile în care mediul de lucru prezintă riscuri pentru sănătatea mamei sau a copilului, cum ar fi expunerea la substanțe periculoase sau programul de lucru de noapte.
Deputatul Alina Gorghiu a subliniat importanța acestei măsuri: „Legea o apără: contractul se suspendă de drept prin depunerea cererii de concediu de risc maternal, care nu mai necesită acordul angajatorului. Este o decizie care înseamnă siguranță, respect și demnitate pentru mame.”
În județul Botoșani, unde multe femei lucrează în domenii cu potențial risc, această clarificare legislativă este deosebit de importantă.
De exemplu, o salariată dintr-un laborator chimic din Botoșani, care primește recomandarea de concediu de risc maternal de la medicul de familie, va avea contractul suspendat imediat după depunerea documentelor, fără ca angajatorul să poată refuza.
De asemenea, salariatele care revin din concediu de maternitate și lucrează în ture de noapte pot beneficia de această protecție, dacă medicul constată că programul le afectează sănătatea.
Indemnizația specifică pentru concediul de risc maternal este acordată conform O.U.G. nr. 96/2003, însă sursa nu precizează valoarea exactă a acesteia.
Până acum, unele firme din Botoșani și din regiune considerau că suspendarea contractului se face doar după o decizie scrisă a angajatorului. Noua interpretare elimină această incertitudine și oferă siguranță suplimentară femeilor însărcinate.
Autoritățile locale și medicii de familie din Botoșani recomandă ca salariatele să se informeze și să solicite drepturile prevăzute de lege, pentru a evita riscurile inutile la locul de muncă.
Detalii dureroase în cazul adolescentei însărcinate, medic: Pacienta evident că neagă...
Credeți că, pentru protejarea animalelor, Primăria Botoșani ar trebui să renunțe la artificiile de revelion, așa cum au decis alte primării din România?
