Ancheta săptămânii
Când te loveşte variabila… Lefuri de peste 10.000 de lei pentru şase directori de la o unitate mândreţe a judeţului

Consiliul de administraţie al SC Nova Apaserv SA a aprobat un buget pentru anul în curs care prevede o sumă aproape dublă pentru remunerarea membrilor CA şi a directorilor faţă de cea cheltuită în 2016. Bugetul urmează să fie supus aprobării Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară “Aqua” şi plenului Consiliului Judeţean Botoşani.

Directori de peste 10.000 de lei pe lună


1,021 milioane de lei


este suma prevăzută în buget pentru drepturile bănești plătite conducerii, în condiţiile în care cea cheltuită anul trecut a fost de numai 0,68 milioane de lei.


Remuneraţiile conducerii SC Nova Apaserv SA propuse prin buget

FUNCȚIENUMECOTĂ FIXĂCOTĂ VARIABILĂ
Director generalAlbert Tănasă11.000 lei5.000 lei
Director executivCristina Panait6.500 lei4.000 lei
Director adjunct operaţionalAdy Petruşcă6.500 lei3.900 lei
Director economicDaniela Jâtăraşu6.500 lei4.000 lei
Director comercialCristian Romanovschi6.500 lei3.900 lei
Director tehnicCătălin Fetcu6.500 lei3.900 lei


*Sumele din tabel sunt brute
** Nivelul componentei variabile a salariilor a fost estimat în condiţiile de realizare în procent de 100% a indicatorilor de performanţă. Chiar şi dacă acest prag nu va fi atins cu toţii vor avea probabil salarii mai mari decât al preşedintelui CJ Botoşani, principalul acţionar, care primeşte în mână 5.800 de lei.


Pentru membrii CA s-a propus acordarea unei cote variabile brute de 900 de lei pentru fiecare lună.


S-a “moştenit” bugetul de anul precedent cu o adăugire care majorează însă masiv cheltuielile


Directorul interimar al SC Nova Apaserv SA, care este şi membru CA, susţine că, de fapt, nu s-a făcut altceva decât să se preia sumele din bugetul anului precedent şi să se reintroducă în cel pe 2017. Cu o precizare foarte importantă: s-a folosit suma din bugetul propus iniţial de societate şi nu in cel executat. Şi aceasta pentru că inclusiv în 2016 suma a fost una mai mare decât în 2015, numai că anul trecut  acţionarii au respins acordarea cotei variabile din profit, astfel încât suma efectiv cheltuită cu remunerarea conducătorilor unităţii s-a diminuat.

Proces pentru cota variabilă


albert tanasaDupă ce au avut parte de un refuz, directorii SC Nova Apaserv SA au deschis un proces pe care l-au câştigat, iar acum directorul spune că este obligat să prevadă şi cota variabilă în buget pentru a nu se ajunge la un nou proces şi a nu fi nevoit să plătească penalităţi şi cheltuieli de judecată. În plus, ar putea deschide procese şi membrii CA, nu doar directorii, aşa cum s-a întâmplat în 2016.


„Avem o hotărâre AGA care este valabilă şi care stabileşte partea variabilă. Partea variabilă este un procent din veniturile, din realizările lunii anterioare. Deci, avem indicatori în fiecare lună la producţie, la cifră de afaceri şi la venit. Producţia care ţine şi de încasare şi de cash-flow şi de absolut tot. Sunt nişte indicatori economici, că avem şi indicatori neeconomici şi raportat la aceşti indicatori economici cota variabilă se aplică în acel procent stabilit sau poate fi diminuată, mărită în nici un caz”,


Albert Tănasă, director interimar SC Nova Apaserv SA.


Acesta a adăugat că OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, care iniţial prevedea că unităţile din această categorie pot acorda directorilor şi administratorilor o cotă variabilă din profit a fost modificată în sensul că plata acesteia a devenit obligatorie.


„Prevede în mod imperativ la remuneraţie două componente: indemnizaţia partea fixă şi partea variabilă. În contractul de mandat se trece direct partea fixă. Se stabilesc indicatorii pe unitate, indicatorii pentru administratori şi abia prin act adiţional se stabileşte această cotă variabilă care nici într-o lună nu este sumă fixă. Într-o lună poate fi de 1.200 de lei, în alta de 2.200 de lei. Adică se raportează la realizările din luna anterioară”,


Albert Tănasă, director interimar SC Nova Apaserv SA.

Criteriile pe baza cărora cresc lefurile ar fi puse… ca să fie


liviu tomaProblema este însă o reprezintă gradul de dificultate a îndeplinirii acestor indicatori fiindcă potrivit unor aleşi de la Judeţ aceştia sunt relativ simplu de înfăptuit. Şi aceasta ca urmare negocierilor dintre consiliul de administraţie şi acţionar, care a fost reprezentat timp de patru ani de către Radu Judele, fostul administrator public al judeţului.


„Eu chiar sper ca acum să avem un nou consiliu de administraţie care să nu fie politic şi care să fie peste director, să îi stabilească liniile directoare, nu să fie sub director”,


Liviu Toma, vicepreşedinte CJ Botoşani.


Mai departe, CA-ul a negociat cu directorii plecând de la ceea ce hotărâseră deja cu CJ. Criteriile ar fi fost blânde, ceea ce ar fi înlesnit obţinerea cotei variabile.


„Nu cred că se dublează suma totală, dar din câte ştiu eu au fost prevăzute şi acele sume câştigate în instanţă. Sunt acele drepturi pe care nu le consider morale. Ţinând cont de salarizarea existentă la nivelul unităţii puteau fi mai înţelegători. Cred că e prea mult”,


Liviu Toma, vicepreşedinte CJ Botoşani.

Profitul contează… o dată pe an


Astfel, nu ar fi chiar exclus ca SC Nova Apaserv SA să încheie o lună în pierdere, dar membrii CA şi directorii să primească totuşi şi acea cotă variabilă fiindcă, după cum spune directorul general, profitul nu se analizează lunar fiindcă, „eu lunar am alţi indicatori care mă conduc, eu în fiecare lună mă uit la producţie, la cheltuieli, câtă apă brută am luat, cât am facturat, pierderile de pe reţea, deci acestea sunt elementele, care mă duc până la urmă să îmi fac şi o viziune asupra profitului, dar nu am analiză strict pe ce profit am luna asta”. Albert Tănasă declară totodată că nu se poate compara activitatea dintr-o lună de vară cu una dintr-o lună de iarnă, că este posibil ca, de exemplu, în ianuarie să termine cu pierdere, dar în iulie cu un câştig care să acopere minusul pe mai multe luni şi tocmai de aceea profitul se analizează doar la sfârşitul anului.

Numărul membrilor CA scade, cheltuielile cu plata acestora cresc


ca nova apaservDe altfel, SC Nova Apaserv SA nu a realizat anul trecut unul dintre cei mai importanţi indicatori. Şi-a propus prin buget venituri totale de 42,3 milioane de lei şi a înregistrat 40,6 milioane de lei, adică mai puţin cu 1,6 milioane lei faţă de ceea ce îşi programase. Totuşi, societatea a terminat anul calendaristic pe profit, iar directorii au obţinut în instanţă plata cotei variabile. De menţionat este că alocarea financiară pentru plata şefilor operatorului de apă şi canalizare creşte masiv în condiţiile în care numărul membrilor CA va scădea după finalizarea concursului pentru noul consiliu de administraţie de la nouă la şapte, ceea ce ar însemna că, măcar teoretic, cheltuielile cu remunerarea acestora ar trebui să scadă.


SC Nova Apaserv SA a depus bugetul spre aprobare la AGA de la ADI „Aqua” la sfârşitul lunii martie, dar a fost scos de pe ordinea de zi întrucât mai erau de clarificat nişte chestiuni de ordin tehnic şi economic între această Asociaţie de Dezvoltare Intercomunitară şi CJ Botoşani. Abia după ce îl aprobă ADI “Aqua” intră şi în Consiliul Judeţean.


6 directori


are SC Nova Apaserv SA, fiind unitatea de stat din judeţ şi posibil şi privată cu cei mai mulţi directori în funcţie.

loading...
CJ-ul pune o inspectoare să rezolve prelungirea mandatelor şefilor de la „Apă”
Noul șef de la Apă a numărat directorii și nu i se par chiar așa de mulți 
Protest la Apă, muncitorii au tras utilajele pe dreapta și refuză să mai lucreze – GALERIE FOTO

 

Dezastrul de la ”Mavromati”: Oameni intrați cu alte boli și infectați cu coronavirus - Am ținut bomba cu ceas fix în Spitalul Județean
Dimensiunile dezastrului de la Spitalul Județean Botoșani sunt mai mari decât le arată statisticile pe care autoritățile le fac publice, mai ales la insistențele jurnaliștilor. Unitatea care ar trebui să însănătoșească oamenii a ajuns să îi îmbolnăvească de cel mai temut virus al momentului.
Coronavirus 2020: Ziua în care dintr-un pix ne-au lăsat pradă infectării ca la Cernobâl
La 34 de ani de la explozia centralei de la Cernobâl, cel mai mare dezastru din istorie provocat de om, întreaga planetă se află din nou într-o situație disperată. Deși pe 26 aprilie 1986 a explodat o centrală nucleară, iar în 2020 ne confruntăm cu o pandemie, între cele două evenimente de proporții gigantice există câteva asemănări izbitoare. Și acestea țin de modul în care se comportă autoritățile din România.
AFACERE în plină pandemie la Răchiți! Primăria cumpără de peste 10.000 de euro bănci de la un (fost) angajat, abia devenit patron – DOCUMENT
Dedesubturile acestei afaceri pot fi lesne de înțeles. Un asistent comunitar despre care nu se poate spune foarte clar dacă mai lucrează sau nu la Primăria Răchiți a încheiat un contract cu administrația publică locală pentru a furniza… bănci. Totul s-a făcut în doar zece minute, pe Sistemul Electronic de Achiziții Publice, la o valoare de 49.500 de lei.
38.000 de lei!! Cei mai mulți bani dați unui medic de familie, alții se chinuiesc să supraviețuiască! Criza epidemică îi pune la treabă
Deși medicina de familie este considerată Cenușăreasa sistemului sanitar, există și cadre medicale care câștigă sume substanțiale, în unele cazuri chiar și de peste 35.000 de lei pe lună.
70 de copii și 50 de salariați la mâna unor birocrați de la București! Un complex care arată ca-n reviste, la un pas de închidere – GALERIE FOTO
Povestea începe în urmă cu 30 de ani, născută dintr-un gând al unei doamne orfane. În traducere liberă, denumirea englezească poate însemna o mână de ajutor oferită celor în nevoie. Vizualizând Hand of Help în interior, se poate spune fără exagerare că acolo este mâna lui Dumnezeu pe creștetul copiilor care s-au născut în familiile nepotrivite. Iar puntea dintre Dumnezeu și acești copii o reprezintă două familii, cei care au creat această poveste: misiunea Hand of Help.
PSD-iștii și-au lăsat singuri ditamai vicepreședintele fără postul de director, pur și simplu l-au... eliminat
Conflictul mocnit dintre cele două mari tabere din PSD Botoșani a mai făcut o victimă: vicepreședintele Consiliului Județean, Liviu Toma, a rămas fără postul de conducere de la SC Urban Serv SA, care pur și simplu a fost scos din organigramă.
METODA ideală pentru a scăpa de un director PSD, în favoarea unui văr de ministru – FOTOGALERIE
Directorii promovați cu concurs pe posturile publice de conducere, în teorie, ar trebui să-și desfășoare activitatea relaxați, fără teama că ar putea fi atinși de vântul schimbării. În practică, însă, oamenii politici mai ales, găsesc tot felul de metode „de a scăpa de ei”. Nu o fac doar social-democrații. Sau doar liberalii. O face toată lumea, la fiecare schimbare de guvernare, într-un tradițional firesc al mersurilor din sistemul bugetar.
1 milion de euro pe lună pentru cei 1.156 de botoșăneni care și-au păstrat pensiile speciale!
Disproporția flagrantă la salarizarea unor categorii profesionale se perpetuează și la apusul vieții, când este menținută aceeași inechitate între pensiile unor foști salariați, în comparație cu alții. Desigur, fericiții care s-au bucurat întreaga viață de venituri de vis și continuă aceeași fericire financiară și la pensie, nu sunt mulți. Și totuși nu sunt nici puțini.
Trei luni până în vară, iar la Cornișa afaceriștii și-au scos la vânzare restaurantele neconstruite, unul singur adulmecă potențialul
Ceea ce s-a întâmplat sezonul trecut la Cornișa Aquapark & Sports cu clienți care au venit cu pachețelul alimentar de acasă sau cu cutii de pizza livrate peste gard s-ar putea repeta, la dimensiuni mai mici, și vara aceasta. Pentru că, până la acest moment, un singur om de afaceri din Botoșani care a câștigat prin licitație un loc de alimentație publică a început efectiv să se ocupe de deschiderea unui restaurant.
inpuff.ro
Loading...
Poveste de dragoste din Botoșani! O elevă virgină și-a acuzat tatăl vitreg de viol, bărbatul condamnat la 8 ani de închisoare
Dramele copiilor, acolo unde sunt, lasă urme adânci în inimile adulților și devin răni nevindecabile și pentru unii și pentru alții. Însă atunci când aceste drame sunt închipuite și generate de diferite angoase, viața adulților se schimbă radical și suferă deteriorări iremediabile.
UMILITOR! Filme 3D în sate cu oameni săraci și drumuri de pământ, cinematograful orașului ținut în „comunism”
În orice guvernare, de orice culoare politică, am fost martorii unui concurs de lăudăroșenii din partea politicienilor: care, cât și cum a făcut mai mult pentru popor. Nu știu cât a contat pentru acești oameni faptul că, poate, nevoile la nivel micro erau altele. Sau că la nivel macro, în programul de guvernare ar trebui să existe o logică a investițiilor, pliate și prioritizate în funcție de fiecare regiune în parte. De realitatea din teren.
SCANDAL național cu eliminarea pensiilor speciale – LISTA beneficiarilor de la Botoșani, cea mai mare pensie 40.000 de lei, cea mai mică 1.100 de lei
Decizia guvernării liberale de a elimina o parte din pensiile speciale achitate la acest moment unor categorii profesionale a rupt, din nou, România în două. Pe de o parte îi regăsim pe actualii sau potențialii viitori beneficiari ai acestor pensii de serviciu, iar în partea opusă, majoritatea cetățenilor care nu vor visa vreodată să beneficieze de astfel de venituri.
Conacul familiei Pillat de la Miorcani iese din hățișul licitațiilor: Aşteptăm ordinul - GALERIE FOTO
O şansă istorică, când părea că totul e fără speranţă, pentru ca o clădire monument din Botoşani să îşi recapete nu doar utilitatea socială, ci şi importanţa culturală pe care o merită.
Parcă e un vis! Proiect european gigant lansat la Primărie, de la asfalt în mahalale și scuaruri cu relaxare la magazine sociale și analize gratuite pentru nevoiași – VIDEO
GAL.Acronimul a fost auzit probabil de majoritatea botoșănenilor la nivel de informație, însă puțin conștientizat ca impact asupra orașului. Un impact care valorează 7 milioane de euro, bani care vor intra în municipiul Botoșani, în asfalt, în sensuri giratorii și spații verzi, locuri de joacă și magazine sociale pentru cei săraci.
Loading...
Pensii speciale pentru foști senatori de Botoșani! Peste 5.000 de euro la 4 oameni, numele ascunse sub regulamente europene, urmează și alții
Scopul principal al adoptării GDPR – Regulamentul de Prelucrare al Datelor cu Caracter Personal l-a reprezentat înlăturarea situațiilor în care o serie de informații duc la o persoana fizică identificată sau identificabilă. Intră în această categorie, din fericire pentru ei, și politicienii. Inclusiv cei care beneficiază de venituri de orice fel, din fonduri publice.
Botoșănenii care au MURIT în 1989: Ei sunt revoluționarii FĂRĂ carnet și privilegii
Pentru ei libertatea s-a sfârşit înainte de a începe. Chiar dacă în numele ei, al libertății, au sacrificat ceea ce aveau mai scump: propria viaţă.
22 de asistenți medicali pensionați forțat înainte de sărbători! Unii au primit deciziile la ieșirea din tura de noapte
Situație explozivă înregistrată la Spitalul Județean de Urgență Mavromati în ultima lună din anul 2019, fix înaintea sărbătorilor de iarnă. Un val de asistenți medicali a ieșit din sistem, mai mult forțat. Sindicaliștii se întreabă dacă există înlocuitori pentru acești oameni.
SUTE de pensionari de la Botoșani care au și SALARII trimiși acasă de Guvernul Orban, de la spitale și instituții la învățământ sau administrație
Una dintre măsurile anunțate de actuala guvernare liberală îi vizează pe pensionarii care cumulează pensiile cu salariile. La nivelul județului Botoșani aceste persoane sunt de ordinul sutelor. Ne referim la botoșăneni care au calitatea de pensionar și beneficiază de venituri suplimentare din sistemul public.
Cum sună 2.000 de euro? OPT foști deputați de la Botoșani primesc pensii speciale, un nou lot pășește pe drumul ”specialilor”
De-a lungul anilor, mai exact după 1990, în perioada postrevoluționară, județul Botoșani a fost reprezentat în Parlamentul României de 44 de deputați, votați pe liste la scrutinele electorale, din partea unor formațiuni care și-au schimbat numele în timp sau au dispărut cu totul, cum ar fi FSN, PDSR, PRM, PNTCD sau PDL.
Tramvaiele sar de pe șine de vechi ce sunt, Eltrans și-a tras mașină nouă de peste 16.000 de euro – GALERIE FOTO
Dacă mijloacele de transport pentru călători au ajuns să se dezintegreze prin oraș, în schimb parcul auto al SC Eltrans SA, la care restul botoșănenilor nu au acces, se îmbunătățește.
niste javre ordinare. macaleti este doar un gargaragiu care si-a pus interpusii sa sifoneze banii cetatenilor. am votat niste escroci. 3000 de euro leafa pentru ce? pentru niste limbrici unsi politic? eu zic sa-i faca generali ca pe oprea cu 4 stele si sa le dea inca vreo sapte sporuri pentru furt din buzunarele prostilor care platesc apa si canal.
8 mai 2017, 22:03
andronic, este penibilă încercarea ta de a face reclama psd. dacă citesti cu atentie materialul, o sa vezi ca de fapt bugetul destinat salariilor celor nspe directori creste. desi macaleti s-a arata revoltat de salariile directorilor cand director era carlan, salariile au crescut. nu este vorba de altceva decât de au becuri pentru membrii de partid. usi traieste....su cei de la psd5 si cei de la pnl papă bănuți multi desi nu merita...
8 mai 2017, 19:36
La acesti indicatori de performanta paticipa si toti muncitorii de la exploatare care lucreaza in cele mai grele conditii cu oameni in minus si c un salariul de mizerie ptr ca nu au de unde sa le dea mai mult ,dar pt sefi sunt bani!!!!!
8 mai 2017, 15:15
O prima masura buna luata de PSD este reducerea numarului membrilor in CA de la 9 la 7, iar pt noii membri CA sa li se stabileasca indicatori performanti care sa duca la profit si cu tarif cat mai mic la serviciile de furnizare apa-canal.
8 mai 2017, 10:22
Salariile directorilor depind de sumele incasate de la cetateni, asa ca pretul apei si a serviciilor vor creste mereu, nimeni nu ii poate opri din acest jaf. Tot bietul cetatean soporta greul.
8 mai 2017, 08:23
Loading...
zenda.ro
Loading...
inpuff.ro
Sondaj
Credeți că se va găsi vaccin contra coronavirusului?
Da
Nu
Nu știu / nu mă interesează
Declaraţia zilei
”Încă avem 100.000 de oameni fără job. 40% din români au venituri mai mici din cauza pandemiei și amâna anumite achiziții scumpe și vacanțe - consumul scade. Presiunea de lichiditate este la companii care așteaptă ÎNCĂ mă ...
starshiners.ro%20
astratex.ro
fashiondays.ro
Curs valutar
astăzi
EUR
Euro
4.8426 lei
USD
Dolarul SUA
4.3517 lei
CHF
Francul elveţian
4.5273 lei
GBP
Lira sterlină
5.3509 lei
JPY
100 de yeni japonezi
4.0583 lei
XAU
Gramul de aur
241.3579 lei
MDL
Leul Moldovenesc
0.2496 lei
HUF
100 de Florinţi Maghiari
1.3886 lei
AUD
Dolarul Australian
2.8967 lei
CAD
Dolarul Canadian
3.1635 lei
CZK
Coroana Cehească
0.1795 lei
DKK
Coroana Daneză
0.6496 lei
Vremea
astăzi
Botosani
o C
Dorohoi
o C
Bucecea
o C
Darabani
o C
Saveni
o C
Ştefăneşti
o C
Horoscop
astăzi
app traffic statistics
© Copyright 2009 - 2020 Botoşăneanul. Toate drepturile rezervate.