Posturile cu salarii mari care sunt ocolite, peste 30 de locuri disponibile la Botoșani – LISTA 

32 de locuri vacante în tot județul Botoșani

La nivelul județului Botoșani, sunt disponibile zeci de locuri pentru medicii de familie, atât în cele două municipii, cât și într-o mulțime de comune. Cu toate că sumele virate lunar de CAS Botoșani către cabinete pot ajunge la cifre spectaculoase, posturile rămân neocupate, confirmând o realitate tristă: medicina de familie a încetat să mai fie o specialitate atractivă pentru tinerii absolvenți.

Tabloul oferit de datele CAS Botoșani indică un deficit cronic de medici. În total, la nivelul județului sunt libere 32 de poziții: 

Botoșani (municipiu): 8 locuri 

• Dorohoi: 1 loc 

• Bucecea: 1 loc 

• Mediul rural: Câte un loc disponibil în localitățile Adășeni, Blândești, Brăscăuți, Călărași, Concești, Coțușca, Dimăcheni, Vârfu Câmpului, Frumușica, Hudești, Manoleasa, Răușeni, George Enescu, Ungureni, Viișoara, Vorniceni, Păltiniș, Cordăreni, Mitoc, Durnești, Suharău și Sulița. 

Aproape fiecare unitate administrativ-teritorială din mediul rural se confruntă cu lipsa unui medic sau cu suprasolicitarea celor existenți, mulți dintre ei aflați deja la vârsta pensionării sau aproape de ea. 

Bani sunt, dar medicii lipsesc

La prima vedere, situația este greu de înțeles. Decontările lunare ale Casei de Asigurări de Sănătate către cabinetele de medicină de familie nu sunt deloc de neglijat. Veniturile brute virate unui cabinet (prin plata per capita și per serviciu) pot atinge sume frumușele, de ordinul zecilor de mii de lei, depășind adesea câștigurile din alte ramuri din sistemul bugetar. La Botoșani, au fost sume acordate și de 35.000 lunar. 

Cu toate acestea, cifrele mari de pe hârtie ascund o realitate administrativă și financiară mult mai complexă:

1. Confuzia dintre venitul cabinetului și salariul medicului: Sumele decontate de CAS nu reprezintă salariul net al doctorului, ci bugetul întregului cabinet. Din acei bani trebuie achitate utilitățile, chiria spațiului, softurile medicale, consumabilele, dar și salariile și dările pentru asistentul medical și personalul auxiliar.

1. Birocrația sufocantă: Medicii de familie acuză că petrec mai mult timp completând formulare, raportări și rețete în sisteme informatice adesea nefuncționale decât consultând pacienți.

1. Izolarea și lipsa infrastructurii în mediul rural: Pentru tinerii medici, ideea de a naveta sau de a se stabili într-o comună izolată, fără facilități moderne sau sprijin logistic, constituie un impediment major.

O specialitate aflată în impas

Tradițional privită ca „coloana vertebrală” a sistemului de sănătate, medicina de familie și-a pierdut din prestigiu și din atractivitate în rândul rezidenților. Absolvenții centrelor universitare preferă specialitățile clinice sau chirurgicale din marile spitale ori oportunitățile din mediul privat și din străinătate.

Dacă măsurile de stimulare nu vor depăși simpla anunțare a locurilor libere, iar condițiile de lucru și birocrația nu vor fi reformate din temelii, județul Botoșani, alături de multe alte zone din țară, riscă să rămână cu comunități întregi lipsite de prima linie de îngrijire medicală.

Mai ales că la Botoșani, cei mai mulți dintre medici se apropie de vârsta pensionării.