Te muți în alt oraș pentru un salariu mai bun? Nu este suficient să alegi orașul cu cel mai mare salariu net.
Cei mai mulți oameni se mută în alte orașe în căutarea unor salarii mai mari, uitându-se adesea doar la câștigurile de acolo, scrie Naftemporiki
Noi cercetări sugerează însă că adevărata întrebare este alta: oare orașul plătește mai bine pentru că atrage deja cei mai productivi lucrători sau pentru că e un boom economic în zonă, iar salariile cresc pentru toată lumea?
Un salariu mediu mare nu înseamnă neapărat că un oraș te va îmbogăți, notează The Economist.
În spatele salariilor impresionante s-ar putea ascunde realități complet diferite. Una este că orașul dispune deja de o rezervă de lucrători înalt calificați, care ar fi bine plătiți oriunde s-ar duce. A doua este că ecosistemul economic al orașului crește productivitatea afacerilor și, pe cale de consecință, și salariile tuturor celor care lucrează acolo.
Mai concret, într-un oraș mare există mai mulți clienți, furnizori, universități, specialiști și infrastructură; firmele găsesc mai ușor angajați și parteneri; ideile și cunoștințele circulă mai repede, iar costurile de colaborare și de căutare a resurselor sunt mai mici.
Toate acestea fac ca firmele să fie mai productive, adică să producă mai multă valoare cu aceleași resurse.
Dacă productivitatea crește, firmele își permit să plătească salarii mai mari pentru a atrage și păstra angajații.
Un exemplu simplu: un programator poate câștiga mai mult în Cluj sau București decât într-un oraș mic nu doar pentru că firma este mai bogată, ci și pentru că beneficiază de întregul ecosistem local: universități, clienți, alte firme IT, investitori, servicii conexe etc.
Gaurav Khanna de la Universitatea din California, San Diego, și colegii săi au încercat să separe mirajul orașului mare de mirajul salariilor mari.
Folosind istoricul profesional a peste 500 de milioane de utilizatori LinkedIn, au urmărit mișcările lucrătorilor între sute de orașe și au calculat cu cât au crescut câștigurile lor doar pentru că și-au schimbat locul de muncă.
Rezultatul este una dintre cele mai cuprinzătoare încercări de a măsura așa-numitul „avantaj al orașului mare” în privința salarizării.
În fruntea clasamentului se află Vaduz, capitala Liechtensteinului, deși populația sa mică îi limitează atractivitatea pentru mulți lucrători.
Printre economiile majore, cele mai mari „bonusuri de locație” sunt înregistrate în Statele Unite.
Orașe precum San Francisco și New York nu oferă doar salarii mari. Concentrația mare de afaceri, industriile diverse, inovația intensă și piața foarte competitivă a muncii cresc productivitatea lucrătorilor și permit companiilor să plătească mai mult.
Tabloul se schimbă în țările mai sărace. În India, de exemplu, milioane de muncitori se mută în metropole precum Bangalore, crezând că vor obține salarii semnificativ mai mari.
Cercetările arată, însă, că cele mai mari creșteri salariale nu se regăsesc neapărat în centrele urbane mari, ci adesea în orașele mai mici din jurul lor.
Aceste zone se bucură de unele dintre beneficiile concentrării economice, dar fără a fi împovărate în aceeași măsură de chirii mari, congestie rutieră, infrastructură slabă și probleme legate de electricitate.
Sursa https://www.hotnews.ro
