O firmă din Botoșani amendată cu 80.000 de lei pentru muncitori fără acte 

Controale în construcții 

Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, sub coordonarea Inspecției Muncii, a desfășurat și în luna august o campanie națională de verificare a respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă în sectorul construcțiilor.

Domeniul construcțiilor reprezintă un pilon important al economiei naționale, fiind în același timp și un sector cu risc ridicat de accidente de muncă.

Situația se datorează caracteristicilor muncii în aceste domenii de activitate, respectiv:

• - nivelul, în mare măsură, scăzut al pregătirii personalului; 
• - caracterul sezonier al lucrărilor; 
• - modificarea continuă a mediului de muncă;
• - modificarea frecventă a locației; 
• - existența zonelor cu risc ridicat specific (căderi de obiecte, improvizații electrice, surpări de maluri, zone potențial explozive, temperaturi extreme ale mediului ambiant, lipsa protecției colective care generează riscul de cădere de la înălțime cu consecințe deosebit de grave pentru lucrători, etc..).

Obiectivul principal al acestei campanii a fost combaterea muncii fără forme legale și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la importanța respectării prevederilor legale.

În cadrul acestei campanii, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 9 controale.   

S-au dispus 8 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate, au fost aplicate  3 sancțiuni contravenționale reprezentând amenzi în valoare de 93.000 lei (pentru muncă nedeclarată, nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă și nerespectarea obligației de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc).

Au fost depistate 4 persoane prestând muncă nedeclarată, acestea desfășurându-și activitatea fără ca angajatorul să transmită elementele contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității,  motiv pentru care s-a aplicat o amendă în valoare totală de 80.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost:

• - angajatorul nu respectă obligația de a încheia contracte individuale de muncă în formă scrisă anterior începerii activității,
• - angajatorul nu respectă obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc,
• - angajatorul nu ține evidența orelor de muncă prestate de către salariați, cu menționarea orei de început și de sfârșit a programului de lucru.