Un proiect important care vizează activitatea operatorului de apă din Botoșani va fi analizat astăzi, în cadrul ședinței de Consiliu Județean programată de la ora 10:00.
Documentul prevede inițierea unui memorandum către Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, prin care societatea Nova Apaserv S.A. solicită aprobarea unor măsuri legate de salarizare și personal.
Prin acest memorandum, compania cere acordul Guvernului pentru două măsuri principale. Prima vizează creșterea cheltuielilor salariale în anul 2026, în limita indicelui mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru acel an, conform prevederilor legale în vigoare.
A doua solicitare se referă la ocuparea posturilor vacante existente la finalul anului 2025, cu impact direct asupra fondului de salarii, în conformitate cu legislația aplicabilă.
Reprezentanții companiei precizează că aceste măsuri pot fi aplicate doar după inițierea memorandumului de către minister și aprobarea acestuia de către Guvernul României, pe baza unei analize temeinic justificate.
Conducerea Nova Apaserv își susține solicitarea prin evoluțiile economice din ultimii ani. Potrivit datelor prezentate, cifra de afaceri a companiei a crescut semnificativ, de la aproximativ 93 de milioane de lei la peste 110 milioane de lei.
„Înregistrăm o creștere a cifrei de afaceri în 2024 (+41,6% față de 2023), urmată de o creștere în 2025 (+17,6 % față de 2024)”, spun reprezentanții companiei.
În același timp, compania și-a menținut profitul în fiecare an, iar rezultatele financiare au crescut constant, cu un salt important de la 572.000 de lei în 2023 la peste 6,6 milioane de lei în 2025.
Concluzia companiei este că bugetul de venituri și cheltuieli este construit în condiții de profitabilitate, toate resursele necesare fiind asigurate din surse proprii, inclusiv pentru eventualele majorări salariale.
În prezent, organigrama companiei cuprinde 505 posturi, dintre care 493 sunt ocupate. Nova Apaserv solicită aprobarea pentru angajarea a încă 10 persoane, în vederea completării deficitului de personal.
Reprezentanții companiei subliniază că nu se dorește o creștere semnificativă a numărului total de angajați, ci doar ocuparea posturilor vacante existente.
„Dorim doar ocuparea posturilor vacante la 31 decembrie 2025. Numărul de personal practic va rămâne același din 2011, adică circa 500 angajați in medie , în comparație cu creșterea rețelei de apă și canalizare”, arată reprezentanții Nova Apaserv.
Lista posturilor care urmează să fie ocupate include funcții esențiale pentru activitatea companiei:
* instalator apă – canal la centrul zonal Botoșani
* instalator apă – canal la centrul zonal Ștefănești
* patru posturi de referent inspector la serviciul control și antifraudă
* funcționar administrativ și inspector resurse umane în cadrul serviciului de resurse umane
* inginer sau responsabil tehnic la Unitatea de Implementare a Proiectelor
Salariile tarifare vor rămâne la nivelul celor existente la data de 30 noiembrie 2025, urmând să fie ajustate în funcție de inflația prognozată, conform prevederilor legale.
În plus, bugetul include și costuri pentru tichete de masă, vouchere de vacanță acordate proporțional cu perioada lucrată, precum și cheltuieli sociale aferente salariilor, conform Contractului Colectiv de Muncă.
Compania estimează că noile angajări vor fi realizate începând cu data de 1 iulie, în funcție de aprobările necesare.
Proiectul urmează să fie dezbătut și supus votului în ședința de astăzi a Consiliului Județean. În cazul unui aviz favorabil, documentația va fi înaintată către Ministerul Dezvoltării, urmând ca decizia finală să fie luată la nivel guvernamental.
