Ministrul Muncii a anunțat că proiectul noii legi a salarizării are grile incorect stabilite și promite corecturi. Consultările continuă, iar impactul va fi resimțit și la nivel local, inclusiv în Botoșani.
Proiectul noii legi a salarizării unitare, aflat în dezbatere publică, a scos la iveală mai multe probleme legate de modul în care sunt stabilite grilele de salarizare pentru angajații din sistemul public.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că unele grile nu sunt așezate corect și că vor fi făcute corecturi acolo unde este posibil. „Am găsit probleme reale. Unele grile nu sunt încă așezate corect. Există situații care trebuie reanalizate. Există soluții care trebuie ajustate. Și există întrebări legitime la care oamenii așteaptă răspunsuri”, a transmis ministrul.
Ministrul a subliniat că actualele consultări nu reprezintă negocieri salariale, ci au rolul de a identifica și corecta problemele din proiectul de lege. Toate observațiile primite, inclusiv cele din Botoșani, vor fi analizate, iar acolo unde este cazul, vor fi făcute ajustări.
Legea salarizării trebuie adoptată și pusă în aplicare până la 31 august, în contextul obligațiilor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență. Ministrul a precizat că România trebuie să reducă deficitul bugetar și să gestioneze constrângeri fiscale semnificative. Nu au fost comunicate încă detalii concrete despre modul în care vor fi modificate grilele sau despre impactul exact asupra salariilor din județul Botoșani.
Ministerul Muncii a publicat proiectul de lege, rapoartele Băncii Mondiale și metodologia folosită, pentru ca procesul să fie transparent. Sute de observații au fost deja primite, atât în cadrul întâlnirilor, cât și în scris.
