În România, creativitatea fiscală nu cunoaște limite. Un fost director din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene a dus conceptul de „taxă” la un alt nivel: una direct aplicată propriilor angajați.
Dragoș Adrian Iorga a fost condamnat definitiv la 3 ani și 6 luni de închisoare cu executare, după ce a pus în practică un mecanism simplu, dar eficient: subordonații plăteau lunar o sumă fixă din salariu.
Nu era trecută în fișa postului, dar funcționa.
Potrivit anchetatorilor, două persoane au beneficiat de un „pachet complet”: subiecte și răspunsuri la concursuri, livrate direct, fără emoții.
Contracost, desigur.
Tariful? Aproximativ 1.500 de lei pe lună, plătiți constant, până la finalizarea proiectului. Un fel de rată pentru succes profesional garantat.
În total, fostul director ar fi încasat peste 75.000 de lei din acest sistem paralel.
La percheziții, autoritățile au găsit și „economii” interesante: bani în mai multe valute și lingouri de aur, semn că investițiile erau bine diversificate.
Instanța a decis confiscarea unei părți din sumă, dar nu și a întregii „colecții”.
Curtea de Apel București a respins apelul și a menținut condamnarea stabilită anterior. Astfel, „modelul de business” a fost oficial închis.
Un caz care arată că, uneori, cele mai inventive sisteme de taxare nu vin de la stat… ci din interiorul instituțiilor.
Șmecherii financiare făcute de fostul primar Oloeriu, procurorii îl pun să plătească tot
