A fost o acțiune de conștientizare. Și poate de identificare a unor soluții care pe alocuri par greu de găsit. Mai ales pentru acei antreprenori care se confruntă cu lipsa forței de muncă.
Inițiatorul acestei acțiuni a fost Penitenciarul Botoșani care i-a chemat alături în acest demers pe partenerii instituționali, adică Prefectura, Primăria sau Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM).
De cealaltă parte, cei care au fost priviți în ochi pentru a fi convinși de conceptul „ a doua șansă” au fost oamenii de afaceri reprezentați de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Botoșani.
Principalii decidenți și beneficiarii, laolaltă.
Daniel Pînzariu, directorul Penitenciarul Botoșani
„În principiu despre asta vorbim astăzi, despre munca demers de reintegrare socială a deținuților pe care-i avem în detenție și ce putem face pentru viitorul lor după ce se vor elibera din Penitenciar. Vom încerca să avem o experiență cât mai constructivă astăzi”,
Pe înțelesul tuturor, reprezentanții Penitenciarului Botoșani au organizat această acțiune care-i vizează direct pe actualii deținuți care vor deveni foști.
Și care vor ieși pe porțile unității fără a avea o perspectivă în comunitate. Mulți dintre ei ar putea deveni angajații care lipsesc astăzi de pe piața forței de muncă.
Unii, poate chiar mai responsabili decât cei care sunt acum doriți de angajatori.
Daniel Pînzariu, directorul Penitenciarului alături de colegii săi specialiști au venit cu un mesaj prin care fiecare de la masă să poată lesne înțelege ce poate face pentru viitorul cuiva și binele propriei afaceri.
În limbaj economic, o colaborare cu rezultat „win-win”.
Daniel Pînzariu, directorul Penitenciarul Botoșani
„Cred că este un moment important și pentru dv. pentru că știu că este greu găsești persoane care să presteze muncă, chiar și la nivelul județului Botoșani. Dar asta ne veți spune dv. pentru că noi, fiecare dintre cei care suntem aici vedem lucrurile din perspectiva propriei activități astfel încât am ales să adunăm la aceeași masă toți cei care pot să contribuie în mod productiv la demersul pe care noi ni-l dorim, reintegrarea socială a deținuților”,
S-au schimbat impresii, s-au prezentat exemple de succes și au fost adresate acele întrebări din care răzbate sentimentul de auto-conservare. Unii antreprenori s-au interesat despre cum ar trebui să procedeze pentru a înlătura atât teama proprie cât și pe cea salariaților celorlalți la momentul în care în colectiv este primit un fost deținut.
După aceste discuții, cei 11 angajatori prezenți au discutat cu o parte dintre persoanele private de libertate care mai au puțin până la eliberare.
Credeți că, pentru protejarea animalelor, Primăria Botoșani ar trebui să renunțe la artificiile de revelion, așa cum au decis alte primării din România?
