Deși dovezile concrete privind pierderile semnificative de locuri de muncă din cauza inteligenței artificiale (AI) sunt încă limitate, subiectul a generat ample discuții. Un grup de cercetători propune acum un termen medical pentru a descrie îngrijorările angajaților, conform Futurism.com și Gizmodo.
Studiul publicat în revista Cureus indică o creștere a stresului în rândul angajaților, cauzat de teama constantă de a fi înlocuiți. Această situație a devenit suficient de gravă pentru a necesita o denumire specifică.
Cercetătorii sugerează ca această nouă formă de anxietate modernă să fie numită „tulburare de înlocuire prin AI” (AI replacement dysfunction, sau AIRD).
Autorii definesc termenul ca fiind menit să „descrie suferința psihologică și existențială ce poate fi resimțită de persoane confruntate cu amenințarea sau realitatea pierderii locului de muncă din cauza inteligenței artificiale (AI)”.
Printre simptomele comune asociate tulburării se numără anxietatea, insomnia, depresia și confuzia identitară. Acestea „pot reflecta temeri mai profunde legate de relevanță, sens și capacitatea de angajare în viitor”. De asemenea, AIRD poate duce la probleme suplimentare, precum tulburări psihice sau abuz de substanțe, conform cercetătorilor.
Această lucrare apare în contextul în care tot mai multe voci din industria tech, dar și din alte sectoare economice, au avertizat încă de anul trecut că implementarea AI în companii ar putea duce la pierderi semnificative de locuri de muncă, în special în sectorul muncii de birou.
Un sondaj Reuters/Ipsos recent a arătat că 71% dintre respondenți sunt îngrijorați că AI va lăsa „prea mulți oameni fără locuri de muncă în mod permanent”.
Sursa https://www.hotnews.ro
